已经建立劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问已经建立劳动关系要多久内签署劳动协议？

答

律师解答：一个月内。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问已经建立劳动关系要多久内签署劳动合同？

答

法律分析：一、已经建立劳动关系要多久内签署劳动合同？1、《劳动合同法》第65号令第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...查看全文

问已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的

答

法律分析：试用期是要签订合同的。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”...查看全文

问已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的

答

法律分析：试用期是要签订合同的。建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 【法律依据】...查看全文

问已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的

答

已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，否则要向劳动者每月支付二倍的工资。经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。...查看全文

问已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的

答

问已经建立劳动关系未同时订立合同是否可以

答

法律解析：已经建立劳动关系未同时订立合同一般是可以的，但是必须在用工之日起一个月内订立劳动合同，如果超过了一个月则需要向劳动者每月支付两倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...查看全文

问已经建立劳动关系未同时订立合同是否可以

答

问已经建立劳动关系未同时订立合同是否可以

答

法律分析:已经建立劳动关系未同时订立合同一般是可以的，但是必须在用工之日起一个月内订立劳动合同，如果超过了一个月则需要向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

问企业已经与劳动者建立劳动关系

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险等。劳动合同是劳动关系的基础，企业和劳动者应当履行合同约定的义务和权利。当劳动关系发生变化时，应当及时进行书面...查看全文

问企业已经与劳动者建立劳动关系?

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险等。劳动合同是劳动关系的基础，企业和劳动者应当履行合同约定的义务和权利。当劳动关系发生变化时，应当及时进行书面...查看全文

问企业已经与劳动者建立劳动关系?

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险等。劳动合同是劳动关系的基础，企业和劳动者应当履行合同约定的义务和权利。当劳动关系发生变化时，应当及时进行书面...查看全文

问已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处理？

答

法律分析：一、已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况应当如何处理？1、对现在尚未签订书面劳动合同的劳动者应尽快补签劳动合同，对劳动合同已经终止，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当及时在一个月内订立劳动合同；...查看全文

问已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处置？

答

1、对现在尚未签订书面劳动合同的劳动者应尽快补签劳动合同，对劳动合同已经终止，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当及时在一个月内订立劳动合同； 2、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如果不能够在建立劳动关系同时订...查看全文

为什么要求建立劳动关系应当订立书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但是未订立书面劳动合同，则用人单位应当在劳动者入职之日起15日内与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问试用期是否已经建立了劳动合同关系

答

劳动者试用期与用人单位成立劳动合同关系。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。试用期是否成立劳动关系试用期已经成立劳动关系。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自...查看全文

问企业已经与劳动者建立劳动关系单位订立书面劳动合同的应当自用工之日起多少内

答

一、应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同 1.应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

问怎样认定已建立劳动关系

答

主要参考以下三个标准： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务...查看全文