建筑工地确定劳动关系的规定是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问建筑工地确定劳动关系的规定是什么？

律师解答： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律...查看全文

问建筑工地确定劳动关系的标准是什么

答

法律解析： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法...查看全文

问建筑工地确定劳动关系的标准是什么？

答

律师分析： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【法律...查看全文

问建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么

答

法律解析：建筑工地的工人一般和承包方签署劳动合同，合同为劳动关系的证明，具有法律效力。有了劳动关系，才能让工作单位与员工行使各自的权利和义务，劳动关系一般是有偿性雇佣关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么

答

问建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么？

答

律师分析：建筑工地的工人一般和承包方签署劳动合同，合同为劳动关系的证明，具有法律效力。有了劳动关系，才能让工作单位与员工行使各自的权利和义务，劳动关系一般是有偿性雇佣关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问建筑工地如何确定劳动关系标准？

答

建筑工地确定劳动关系的标准是：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文

问建筑劳动关系工伤如何确定

答

法律解析：建筑劳动关系工伤：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...查看全文

问建筑劳动关系工伤如何确定

答

建筑劳动关系工伤：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文

问建筑劳动关系工伤如何确定？

答

律师分析：建筑劳动关系工伤：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组...查看全文

问工地劳动关系确定的法律规定是什么

答

法律解析：工地劳动关系确定的法律有以下规定：具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务...查看全文

问工地劳动关系确定的法律规定是什么？

答

律师分析：工地劳动关系确定的法律有以下规定：具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务...查看全文

问建筑工地的劳动关系与劳务关系

答

工地上打工算劳务关系，不符合劳动关系的主体规定。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，而劳务关系的双方主体可以都是用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和第十六条规定，劳动关系在用工之日起建立，用人单位应建立职工名册备查，并...查看全文

问关于工地劳动关系确认的规定有什么

答

法律解析：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。【法律依据】: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》...查看全文

问关于工地劳动关系确认的规定有什么？

答

律师分析：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。【法律依据】：《关于确立劳动关系有关事项的通知》...查看全文

问建筑工地受伤如何认定劳动关系？

答

律师分析：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...查看全文

问建筑工地受伤如何认定劳动关系

答

法律分析：1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，...查看全文

问建筑工地受伤如何鉴定证据是否足够确定劳动关系？

答

提供证据的方式包括工资或记录、用人单位发放的身份证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者证言。提供多种形式的证据来支持劳动纠纷的解决。提供工资记录、身份证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者证言等多种证据来支持劳动纠纷的解决。...查看全文

问没有劳动合同建筑工地怎么确立劳动关系

答

法律分析:没有劳动关系，建筑工地群里劳动不过关系工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问没有劳动协议，建筑工地确立劳动关系是怎样的？

答

法律解析：没有劳动关系，建筑工地群里劳动不过关系工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签...查看全文