深圳最新劳动法底薪为2200元/月，这一标准于2019年沿用自2018年7月实施的劳动法。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应制支付的最低劳动报酬。根据《最低工...查看全文

法律解析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量...查看全文

律师分析： 对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量...查看全文

深圳劳动法规定了加班工资标准，普通加班为1.5倍工资，周六日为2倍，法定节假日为3倍。用人单位不得违反法律延长工作时间。劳动者有权拒绝强制加班。补休不能代替加班工资，加班必须支付相应报酬，日常加班为1.5倍工资，法定节假日为3倍工...查看全文

律师分析： 截止7月底,深圳市月薪资最低标准是2200元,参考22天计时工资标准,即时薪12.5元,平时加班费18.75元/H,周末加班费为25元/H,法定节假日加班费为37.5元/H。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析:截止7月底,深圳市月薪资最低标准是2200元,参考22天计时工资标准,即时薪12.5元,平时加班费18.75元/H,周末加班费为25元/H,法定节假日加班费为37.5元/H。法律依据:《中...查看全文

深圳市的最低工资标准，还是继续沿用七月份实施的标准，最低工资是二千二百元每月。根据我国相关法律条文的规定，最低工资标准，就是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应该对其支付的最...查看全文

法律分析： 深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200 元/月。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3 元/小时。2023年实施的仍是2018年颁布的《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》中规定的标准。...查看全文

深圳底薪不得低于标准工资的80%。是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境...查看全文

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又...查看全文

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么应该如何扣税呢?下面晖律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。 一、深圳工资扣税标准 起征点确定为每月5000元。...查看全文

深圳市2018年最低工资标准调整，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时。新标准于2018年7月1日公布，2018年8月1日起实施，其中全日制就业劳动者最低工资标准增长3...查看全文

法律解析： 深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月，深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的...查看全文

法律解析： 深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月，深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的...查看全文

法律解析： 按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

律师解答： 按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

2024年深圳最低工资标准:全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为元/小时。深圳最低工资标准2024年 &nbs...查看全文

律师解答： 按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。总休水平比202...查看全文

标准工时制下劳动者加班费应按不低于日工资基数的3倍支付，五一假期加班以双倍支付工资。不定时工作制岗位可自主安排工作时间，用人单位无需支付加班工资。加班工资按正常劳动时间工资计算，不按底薪计算。...查看全文

律师分析： 劳动法中的第四十四条对于加班费做了明确规定，明确单位需要支付高于员工日常工资标准的加班费用，以下情况属于此范围：1、延长的工作时长，必须按正常工资时长的1.5倍计算；2、休息日加班，无法调休的，按日常工资2倍计算；3、...查看全文