法律分析：试用期是包含在劳动合同期限以内的。如果用人单位与劳动者同时约定了劳动合同期限与试用期的期限，劳动合同期限包括试用期的期限在内；但是如果双方仅约定试用期的，则试用期不成立，该约定的期限为劳动合同的期限。 法律依据： 《中华...查看全文

一、餐饮行业试用期给工资吗      1、依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位要给付工资，试用期不得低于合同约定...查看全文

法律解析： 试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 【法律依据】：...查看全文

餐饮健康证有效期调整为1年，主要项目包括体检血常规、肝功能、大小便、心肺功能等。根据相关法规，从事食品生产经营、公共场所服务等行业的人员必须持有健康证。健康检查主要涉及痢疾、伤寒、肺结核等传染性疾病，发现患病者需治愈后方可从事相关...查看全文

本文介绍了餐饮服务许可证的有效期和延续申请的规定。餐饮服务许可证的有效期为3年,而临时从事餐饮服务活动的许可证有效期不超过6个月。如果餐饮服务提供者需要延续餐饮服务许可证,则应在许可证有效期届满30日前向原发证部门书面提出延续申请...查看全文

一、餐饮健康证有效期多久从业人员“健康检查卫生培训合格证”有效期调整为1年。体检地点:当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构，未经批准擅自开展此项工作的，其出具的体检单卫生...查看全文

一、餐饮健康证有效期多久 从业人员“健康检查卫生培训合格证”有效期调整为1年。 体检地点:当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构，未经批准擅自开展此项工作的，其出具的体检单卫生监督机构不予受理签发...查看全文

律师分析： 如果企业在注册申请开业的时候选择的是分批到位的注册性质，那营业执照上会显示公司经营期限为2年，只有等到资本金全资到位后，才能换取新的有效期为10年的营业执照。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公...查看全文

餐饮行业试用期需支付工资，不得低于80%的合同约定工资。个体工商户债务承担根据个人或家庭财产决定，夫妻共同财产可用于个体经营债务清偿，需具体问题具体分析。...查看全文

律师分析： 1、个体工商户营业执照有效期是永久的；而个人独资企业营业执照通常为一年，到期之后可以再续 2、代表处登记证的有效期为1年，并要每年办理延期手续 【法律依据】： 《个体工商户条例》第十四条 个体工商户应当在每年规定的时...查看全文

律师分析： 餐饮服务许可证有效期是3年。食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，依法取得相应的食品生产经营许可，对其生产经营的食品安全负责，对社会和公众负责，承担社会责任。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

本文介绍了不同类型企业营业执照的有效期以及如何办理餐饮营业执照。个体工商户营业执照永久有效，个人独资企业营业执照有效期为一年，外资企业营业执照有效期一般可定为20年或30年，有限公司营业执照有效期为一般为10年，代表处登记证有效期...查看全文

一、试用期公司倒闭赔多少 试用期公司倒闭，公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...查看全文

法律解析： 在正式营业执照没有办理下来，而餐厅已装修完毕，设备、大货、职员已预备齐全，只差营业执照未办的情况下，为了顺利开业，办理的临时性营业执照，有效期为6个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应...查看全文

律师分析： 在正式营业执照没有办理下来，而餐厅已装修完毕，设备、大货、职员已预备齐全，只差营业执照未办的情况下，为了顺利开业，办理的临时性营业执照，有效期为6个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应...查看全文

法律分析：餐饮行业没有签劳动合同，辞退员工属于违法解除劳动合同的情况，需要支付二倍的经济补偿金作为赔偿。单位合法辞退员工，劳动者具有法定过错的没有补偿;没有法定过错的应当支付经济补偿金，违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合...查看全文

律师分析： 试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 1、个体工商户营业执照的有效期是永久的，终止有效期的情况主要有你自己主动去注销执照、违法经营被工商部门吊销执照两种。 2、个人独资企业营业执照有效期是一年的，到期后再续 3、外资企业营业执照有效期一般可定为20年，最高...查看全文