签订劳动合同的作用是什么

律师回答

签订劳动合同的作用:劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障;劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施;其他。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签订劳动合同的作用是什么?

律师分析: 对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署...查看全文

签订劳动合同的作用是什么

法律分析:一、签订劳动合同的作用是什么1、签订劳动合同有下列作用:劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障;劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段;劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措...查看全文

签订劳动合同的作用是什么

法律分析:对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自...查看全文

订立劳动合同的作用是什么

法律分析:订立劳动合同的作用:_x000D_ 1、对于用人单位而言,不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚,劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资;_x000D_ 2、对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳...查看全文

签订合同的作用是什么

本文338字,预估阅读时间1分钟...查看全文

签订合同的作用是什么

法律分析:签订合同的作用大概有两个:1、明确双方的权利和义务,便于双方协调配合;2、为日后解决争议提供依据,防范可能存在的风险。相比较而言,后一个作用更为重要,因为前一个作用完全能够通过非合同的形式来替代,...查看全文

签订劳动协议的作用是什么?

律师解答: 对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

法律解析: 劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么?

律师分析: 劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

法律分析:劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

法律解析: 劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支...查看全文

劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么

劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意:一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况;二、劳动者要清楚的知道自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体的地点;三、劳动报酬要明确,避免口头约定,劳动报酬的支付方式与支付时间要约定...查看全文

劳动合同的作用是什么?

对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动...查看全文

劳动合同的作用是什么

法律分析: 劳动合同有以下作用: 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动...查看全文

工作不签订劳动合同后果是什么

法律分析:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳...查看全文

工作不签订劳动合同后果是什么

法律分析:一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳...查看全文

工作不签订劳动合同后果是什么

法律分析:用人单位不与劳动者签订劳动合同的风险1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.无法...查看全文

工作不签订劳动合同后果是什么

工作不签订劳动合同后果是什么 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义...查看全文

工会在签订劳动合同中能起什么作用

工会在劳动合同中的作用及其法律地位。根据《劳动合同法》,工会有监督用人单位履行劳动合同的职责,帮助劳动者与用人单位签订和履行合同,并维护劳动者的合法权益。工会还参与国家政治生活,与政府和企业代表建立劳动关系协商机制。工会具备社团法...查看全文

什么是劳动合同,劳动合同有什么作用?

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文