行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
公务员被判刑是否开除
律师回答
摘要：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，如果行政机关公务员依法被判处刑罚，将给予开除处分。同时，如果违法违纪的公务员在行政机关对其作出处分决定前已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的话，行政机关将根据其违法违纪事实，给予相应的处分。
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公务员被判刑是否开除？
公务员被判刑是否开除？根据我国《公务员法》规定，公务员有犯罪行为的，应当给予开除处分。公务员被依法判处刑罚的，给予开除处分。因此，公务员被判刑即属于犯罪行为，应当给予开除处分。
公务员被判刑是否开除？根据我国《公务员法》规定，公务员有犯罪行为的，应当给予开除处分。公务员被依法判处刑罚的，给予开除处分。因此，公务员被判刑即属于犯罪行为，应当给予开除处分。
结语：根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，对于行政机关公务员依法被判处刑罚的情况，应当给予开除处分。
法律依据
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十六条 公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十条 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十条 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
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