解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 【法律依据】 《...查看全文

解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 【法律依据】 《...查看全文

法律分析:劳动者被行政处罚的，用人单位不可以解除劳动合同。被行政处罚并不是用人单位可以单方面行使解除权的法定情形。如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才能解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

解除劳动合同并不是指处罚，而是指双方当事人提前终止劳动合同，结束双方的劳动权益和义务关系。如果劳动者想要解除劳动合同，通常需要提前三十天以书面形式通知雇主；在试用期内的话，需要提前三天通知雇主。...查看全文

律师解答： 开除公职属于行政处罚和行政处罚的种类： (一)警告； (二)罚款； (三)没收违法所得、没收非法财物； (四)责令停产停业； (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； (六)行政拘留； (七)法律、行政法规规定的其...查看全文

劳动争议仲裁属行政裁决吗 第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判； 第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。 劳动仲裁庭审...查看全文

律师解答： 属于，罚款是行政处罚其中一种形式。 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强...查看全文

律师解答： 行政处罚代履行行政处罚是行政制裁的一种形式,指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政强制法》第五十条 行政机关依法作...查看全文

律师解答： 行政处罚和行政处分都包含了警告，要根据工作的单位性质决定警告是行政处罚还是行政处分。1，行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的社会人员(公民)。这其中自然也涵盖了公务...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十七条规定，嫖娼行为属于违反治安管理行为，可以被处以行政拘留、罚款等处罚。同时，根据《中华人民共和国刑法》第三百三十二条规定，组织卖淫、引诱卖淫、容留卖淫、介绍卖淫等行为属于犯罪...查看全文

律师解答： 管制不是行政处罚，管制属于刑事处罚。法律规定，管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫...查看全文

律师解答： 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤...查看全文

法律解析： 行政处罚不可解除劳动合同。根据相关法律规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任，因此，行政处罚不可解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 行政处罚不可解除劳动合同。根据相关法律规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但被刑事拘留、行政拘留、行政处罚并不是被依法追究刑事责任，因此，行政处罚不可解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

行政处罚包括拘捕和罚款等，关于行政处罚的规章，在行政处罚法当中是有明确规章，在海关检查当中，质量不符的货物是会遭受到退港的，关于海关行政处罚退港属于行政处罚嘛的相关规章的，小编已经为大家整理出来了，希望可以帮助到大家。 退港货是指...查看全文

律师解答： 员工说走就走，劳动合同并不当然算解除，由于员工没有办理请假或辞职的合法手续，公司完全可以作旷工处理，旷工天数达到可以解除的严重程度时，可按严重违纪作出解除决定，并将解除通知送达员工方为有效。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

病退属于解除劳动合同，一般劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 行政处罚不属于抽象行为，属于具体行政行为。具体行政行为是指行政机关行使行政权力，对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的单方行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政诉讼法》 第二条 公民、法人或者其他组...查看全文

解除劳动合同是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...查看全文

律师解答： 训诫不属于行政处罚，是司法强制措施。根据最高人民法院司法解释，信访人对有关机关依据信访法规对信访事项的受理、答复、转送、训诫等不服不能提起行政复议和行政诉讼。训诫也是指人民法院对违反法庭规则的行为人，进行批评教育，并责...查看全文