对员工处罚的方式有哪些?

律师回答

为大家总结一下对员工处罚管理的方式

1、谈话:
      就是通过谈话、训诫的方式对员工执行不好的地方进行管理,这是一种最轻的处罚方式

2、批评:
      就是通过对员工进行批评,并要求其进行后期改善。
      备注:对员工的批评尽量采用“私下批评”的方式进行

3、检讨:
      要求员工进行书面或口头检讨

4、罚款:
      就是通过对员工罚钱的方式进行惩戒

5、工作调动:
      对员工进行岗位的调动以示惩戒

6、其他方式:
      可以通过暂时停职、降职等对员工进行惩戒

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