上班一个星期被辞退有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班一个星期被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、上班一个星期被辞退有赔偿吗？支付半个月工资待遇的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规...查看全文

问上班一星期被辞退有赔偿吗

答

法律分析：一、上班一星期被辞退有赔偿吗上班一星期被辞退有没有赔偿需要依据具体情形来确定。（1）若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。...查看全文

问入职一个星期被辞退赔偿吗

答

视情况而定。在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；(3)劳动者严重失职，营私舞弊，...查看全文

问上班一个星期没签协议被辞退？

答

法律解析： 1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动...查看全文

问上班一个星期被辞退没签协议？

答

律师解答： 1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲...查看全文

问上班一个星期没签协议被辞退？

答

律师解答： 1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动...查看全文

问上班一个星期被辞退没签合同

答

1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身...查看全文

问上班一个星期被辞退没签合同

答

律师分析:1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带...查看全文

问上班一个星期被辞退没签合同？

答

律师分析： 1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲...查看全文

问上班一个星期没签合同被辞退？

答

律师分析： 1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资（最多十一个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动...查看全文

问上班一个星期没签协议被辞退？

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问上班一个星期没有签合同，后被辞退可以拿到赔偿吗

答

无签订劳动合同被无故辞退者可要求补偿，按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资按前十二个月平均工资计算。...查看全文

问上班一个星期没有签劳动合同被辞退

答

法律分析：一、上班一个星期没有签劳动合同被辞退在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无...查看全文

问工作一个星期被辞退可以赔偿吗

答

在试用期内，劳动者若被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对工作造成严重影响、以欺诈、胁迫方式订立劳动合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤无法从事原工作且无法另行安排工作、不能胜...查看全文

问上班一个星期辞职有工资吗

答

法律分析:上班一个星期辞职有工资。具体工资的多少要根据签订劳动合同中的约定和实际上班的天数来确定。双方在解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第五十条_x00...查看全文

问上班几个月被辞退有赔偿吗

答

违法辞退时，上班几个月被辞退的劳动者有权获得双倍赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法履行。赔偿金按照经济补偿双倍标准计算，经济补偿根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问上班一个多月被辞退有没有赔偿？

答

律师分析：在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问工作两个星期被辞退赔偿

答

劳动者在试用期两周被辞退的,如果用人单位的辞退属于一种无故辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了2周,用人单位应当支付其一个月的工资作为赔偿。 &n...查看全文

问上班一个多月被公司辞退有赔偿吗

答

一、上班一个多月被公司辞退有赔偿吗1、应支付情形《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者...查看全文

问上一个星期班就辞职有薪资吗？

答

法律解析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...查看全文