根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

根据我国的劳动法，幼儿园不给老师签劳动合同是违反劳动法的行为，所有企业都必须和员工签订劳动合同。...查看全文

劳动合同应包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等条款，以及其他法律规定的事项。...查看全文

劳动合同不签怎么样不签订劳动合同的后果：劳动者自用工之日起一个月内未签订，用人单位书面通知终止劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资;其他。 集体合同与劳动...查看全文

法律分析：一、怎样投诉幼儿园老师要举报幼儿园老师，可以电话或实名向县(市)的教育局举报。二、相关法律知识检举信有其特定的格式和内容，它一般由首部、正文和尾部三个部分组成。具体如下:(...查看全文

律师分析:劳动合同可以签为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同，一般情况下合同期限由双方当事人协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律主观：幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；未签订劳动合同的，由用人单位支付劳动者双倍工资。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 第一款...查看全文

法律解析： 1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 2、保密协议的具体权利...查看全文

律师解答： 1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 2、保密协议的具体权利...查看全文

一、幼儿园不买社保不签劳动合同合法吗 1、依据我国劳动法规定，幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第十六条　劳动合同是劳动者...查看全文

法律分析:幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

律师分析:当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...查看全文

我们知道老师是比较特殊的工作,在平时工作的过程中也是受到保护的,如果遇到故意不给发工资的情况,我们可以进行投诉,来维护自己的权益。下面就让我为大家带来幼儿园不给老师发工资怎么办的相关内容,一起来看...查看全文

法律分析:幼儿园老师虐童，情节恶劣的，判处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百六十...查看全文

幼儿园老师虐待儿童是犯罪，可以报警处理。处罚包括三年以下有期徒刑或拘役，对单位判处罚金。直接负责的主管人员和其他责任人员也会受到处罚。...查看全文

若幼儿园老师虐待孩童，可报警处理。涉及监护、看护人罪，恶劣情况下最高可判三年有期徒刑或拘役，单位犯罪则需缴纳罚金，并处罚单位主管和其他直接责任人员。...查看全文

幼儿园老师虐童可报警，涉嫌虐待被监护人罪，情节恶劣者可处三年以下有期徒刑或拘役，单位犯罪者判罚金并处罚责任人员。...查看全文

不合法。劳动法规章用人单位要与劳动者签订劳动合同，并为劳动者缴纳社保...查看全文

律师解答： 幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 【法律依据】：...查看全文