连续旷工多久视为自动离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问连续旷工几天视为自动离职

至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有...查看全文

问连续旷工几天视为自动离职

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法律分析：一、连续旷工几天视为自动离职劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违反公司规章制度的话，公司可以解除劳动合同。二、公务员旷工及其行政处理凡属下...查看全文

问旷工多久视为自动离职

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一、旷工几天算自动离职劳动法没有规定，若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公司可以解除劳动合同。劳动法对旷工是如何规定的? 1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位...查看全文

问员工连续旷工多天将被视为自动离职

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员工旷工几天算自动离职，公司可根据规定解除劳动合同。旷工被辞退时，公司不得不发工资。劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动行政部门有权监察工资支付情况。员工应了解公司规章制度，按规定请假，否则旷工处理。...查看全文

问旷工几天视为自动离职

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员工旷工几天算作自动离职并无明确规定，一般公司内部章程规定为三天。根据《劳动合同法》第三十九条第一款的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系对工作任务...查看全文

问连续旷工三天算自动离职吗？

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法律解析：目前我国法律中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,而是以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话...查看全文

问连续旷工三天算自动离职吗？

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问连续三天旷工是否自动离职？

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用人单位可根据规章制度，对连续旷工三天或累计旷工十五天的员工进行解雇，无需赔偿。法律未明确旷工的具体规定，由用人单位规章制度决定，此类旷工属于严重违反规定，用人单位有权合法解除劳动合同。...查看全文

问连续旷工三天算自动离职嘛？

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律师解答：目前我国法律中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,而是以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话...查看全文

问连续旷工三天算自动离职吗？

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律师分析：目前我国法律中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,而是以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话...查看全文

问旷工多久算自动离职？

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《劳动合同法》没有自离规定，不过有规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...查看全文

问旷工多久算自动离职

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法律分析:旷工不会算自动离职。如果劳动者旷工的，用人单位会依据其依法制定的规章制度给予劳动者相应的处罚；情节严重的，可能会依法辞退员工。但是旷工不会产生自动离职的效果。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问旷工多久算自动离职

答

旷工不会算自动离职。如果劳动者旷工的，用人单位会依据其依法制定的规章制度给予劳动者相应的处罚；情节严重的，可能会依法辞退员工。但是旷工不会产生自动离职的效果。...查看全文

问旷工多久算自动离职

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劳动法规定旷工几天算自动离职《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...查看全文

问旷工多久算自动离职

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问连续旷工三天自动离职有工资吗

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根据劳动法的规定，员工擅自旷工三天后自动离职属于强行解除与企业的劳动关系的行为。在这种情况下，用人单位仍需按照员工之前实际上班的天数支付相应工资，不能因员工旷工并自动离职而拖欠或拒绝支付工资。然而，如果员工严重违反了用人单位的规章...查看全文

问连续旷工三天自动离职有工资吗

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一、旷工3天算自动离职还有工资吗矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止...查看全文

问连续三天旷工算自动离职处理吗

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一、连续旷工3天可以辞退吗 1、劳动法里没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定。实践中，用人单位多将旷工规定在用人单...查看全文

问员工旷工多久可算自动离职

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法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位...查看全文

问试用期旷工3天可视为自动离职吗

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一、劳动者旷工3天算自离吗旷工3天算自动离职，劳动者是不用交违约金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章...查看全文