劳动关系未解除时，未经原雇主同意去另一家公司上班是不允许的。根据劳动合同法第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作任务且拒不改正、...查看全文

在工伤认定期间,职工不得在其他公司就业。这是为了保障职工在工伤认定期间的权益。同时,如果员工擅自离职,用人单位应当采取措施确保员工回归。如果员工因工作受伤或患职业病需要停工留薪,工资福利的待遇不变,由单位支付。停工留薪时间通常为不...查看全文

伤残鉴定是对伤后伤残程度的评估，包括交通事故、工伤、意外伤害、打架斗殴等。司法部门委托鉴定机构进行残疾鉴定。根据《民法典》，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用，残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需...查看全文

小升初后，孩子可以转到外地就读。家长需按以下流程办理手续：1.联系转入学校，转出学校提供转学联系单。2.家长携带相关证明到转入学校，确认是否同意转入。3.获得同意后，填写转学证明书。4.家长和学生到转入学校办理报名手续，学校送审批...查看全文

工伤认定有时间限制，用人单位应在30天内申请，超过一年则不能申请，但可以以人身损害为理由提起诉讼要求赔偿。劳动者应及时进行工伤认定，但可能因恢复期耽误申请。建议咨询律师，律师可以协助收集证据。...查看全文

工伤认定书后60天内进行伤残鉴定，工伤职工或用人单位需在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便获得赔付。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。...查看全文

法律分析：不是。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...查看全文

工伤认定申请应在事故发生后一年内提出，劳动部门会对工伤进行认定。如果认定为工伤且用人单位未提出行政复议，将进行劳动能力鉴定，时间可能在一年内或一年后。...查看全文

根据我国工伤鉴定规定，如果职工被认定为非工伤，则不能要求用人单位承担工伤赔偿责任。对工伤鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论...查看全文

一、做工伤鉴定去哪个部门 工伤鉴定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 二、各级司法鉴定机构的职责是如何规定的 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴...查看全文

工伤认定和伤残鉴定是一回事，劳动能力鉴定是受伤职工获得保险待遇的基础和重要内容。劳动能力鉴定委员会由相关部门和代表组成，医疗卫生专家进行鉴定，结论应在60天内作出并及时送达。人体损伤致残程度分级依据组织器官结构破坏、功能障碍、医疗...查看全文

工伤鉴定应在所在地社保局指定或认可的鉴定中心进行。工伤鉴定是指职工被认定为工伤，在医疗终结或医疗期满后，由设区的劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定。...查看全文

在工伤鉴定结果尚未公布、医疗期已届满的情况下，员工应按照公司规定上班。在此期间，如员工因工伤需要休息，公司应允许员工请假。一旦工伤认定书公布，员工即可享受相应的工伤待遇。若医疗期结束之后，员工可以选择辞职，但此决定不会影响员工领取...查看全文

工伤职工或其相关方可根据《工伤保险条例》第28条规定，申请劳动能力复查鉴定。具体情形包括：享受津贴人员伤情变化、鉴定结论有疑义、伤残等级评定调整。劳动能力鉴定机构提供最终结论。...查看全文

伤残鉴定是对伤残程度进行评估的过程，包括交通事故、工伤、意外伤害和打架斗殴等方面。司法部门委托伤残鉴定机构进行评定。申请工伤伤残鉴定需要在确认为工伤后，根据治疗情况进行申请。申请人需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请。伤残鉴定需...查看全文

工伤鉴定通常需要60天内完成，特殊情况可延长30天。劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出结论，并及时通知申请单位和个人。如对结论不满意，可在15天内向上级劳动能力鉴定委员会提出再次申请。工伤认定决定应在60天内完成，若涉及司法或行...查看全文

工伤职工劳动能力鉴定结果需60-90天，赔偿款时间不确定。劳动能力鉴定后可申请一次性医疗补助和伤残补助，一般一个月左右可获得。解除劳动关系需支付一次性伤残就业补助，若协商不成需通过劳动仲裁、法院起诉等程序，时间较长且不确定。对劳动...查看全文

工伤鉴定需等伤情稳定，拆除内固定器材后申请；复议需向鉴定委员会申请；劳动仲裁裁决可委托鉴定部门鉴定；法院应委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。初次申请劳动能力鉴定无主体区别。...查看全文

工伤鉴定是保障劳动关系的重要环节，对于用人单位和劳动者都至关重要。劳动者遇到工伤后，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。工伤鉴定需要提交相关材料，包括申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。申请工伤认定的条件包括在注册...查看全文

一、工伤鉴定在哪里做 1、申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出...查看全文