我国企业破产法规定了破产清偿债务的顺序，优先清偿共益债务和破产费用后，会清偿员工工资和福利。破产财产不足时，按比例分配。破产申请可能被驳回的原因包括不符合破产条件和债务人不存在破产原因。...查看全文

《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产清算时应优先支付员工工资、离职补偿金和社会保险费等。若企业无法偿付员工权益，员工可向劳动部门申请支付拖欠的工资、社保和福利。同时，员工有权要求破产企业支付工资、社保和福利，并可参与财产分配...查看全文

在法律上，子公司具有独立法人地位，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。在法律责任上，子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任，互不连带。一般情况下母公司无需承担子公...查看全文

律师分析： 在法律上，子公司具有独立法人地位，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产与母公司的财产彼此独立。在法律责任上，子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任，互不连带。一般情况下母公司...查看全文

破产财产优先拨付破产费用后，按照顺序清偿：职工工资、劳动保险费、税款、债权。如财产不足，按比例分配。已参加工伤保险的企业，工伤待遇费用列第一顺序清偿；未参加工伤保险的企业，除伙食补助费、护理费外，其他工伤待遇费用也优先清偿。...查看全文

律师分析:具体的影响是，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。法律...查看全文

律师分析： 具体的影响是，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。 【法律依据】： 《中华...查看全文

1.了结现务，即了结法人于解散前已着手而未完成的事物； 2.收取债权； 3.清偿债务； 4.移交剩余财产。 清算终结需要办理注销登记并公告，完成注销登记和公告后，法人即告消灭。 清算终结需要办理注销登记并公告，完成注销登记和公告后...查看全文

公司破产清算员工如何补偿 根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

公司破产后，根据相关法律法规，员工的补偿金应按工龄计算，工作满一年给一个月补偿金，十年应给十个月。支付顺序为工资、保险费用和应支付的补偿金。破产财产不足时，按比例分配。劳动关系解除或终止后产生的争议，根据用人单位是否承诺支付的时间...查看全文

公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...查看全文

法律分析:公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同未解除的情况下，劳动者可向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求解除与公司的劳动关系，并获得经济补偿金。解除合同后，劳动者可自由进入其他公司就业。...查看全文

公司解散是指根据公司章程或法定事由停止经营并进入清算程序的法律行为，而公司破产是因无法偿还债务导致资产不足以清偿全部债务，通过破产程序将资产分配给债权人。解散与破产的原因和法律后果不同，但在某些情况下，解散可转为破产。...查看全文

合伙企业解散后清算流程：全体合伙人或委托第三人担任清算人；通知债权人；清理财产、偿还税款、处理债权债务；返还合伙人出资；报告、注销企业。根据合伙企业法，解散后应由清算人进行清算，全体合伙人可指定或委托第三人。若15天内未确定清算人...查看全文

企业破产后，个人债务应在破产财产内清算。破产企业的债务按照一定顺序分配，包括职工工资、社会保险费、税款和普通债权。如果破产财产不足以偿还债务，将按比例分配。对外的个人债务由个人财产承担，公司和法人代表个人是独立的主体。债权人无法直...查看全文

破产时，针对法人涉及的情况，需要具体分析。不同类型的企业，如集体企业、联营企业、私人企业以及中外合资、中外合作和外资企业等，都适用企业法人破产还债程序。人民法院可以组织清算组织，负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配，同时可进...查看全文

《企业破产法》规定的法律后果：破产企业停止生产经营活动，财产由清算组接管，合同解除或继续履行，解除其他民事诉讼中的查封、扣押、冻结，指定留守人员，债权人可申请撤销清偿。...查看全文

公司倒闭给员工赔偿的办法是：根据员工的实际工作时间和月工资，每满一年可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可获得半个月工资的经济补偿金。...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文