法律解析:
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。无论已经在本单位工作多长时间,都可以按照国税发〔2005〕9号文件规定:“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。”如果取得年终奖的职员在本年度工作未满12个月,也应除以“12”来确定适用税率。
【法律依据】:
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 第二条 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金
所得计算纳税。
法律解析:
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。无论已经在本单位工作多长时间,都可以按照国税发〔2005〕9号文件规定:“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。”如果取得年终奖的职员在本年度工作未满12个月,也应除以“12”来确定适用税率。
【法律依据】:
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 第二条 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金
所得计算纳税。
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律师解答: 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。无论已经在本单位工作多长时间,都可以按照国税发〔2005〕9号文件规定:“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和...查看全文
年终奖是企业每年末给予员工的奖励,对员工一年来的工作业绩表示肯定。根据国税发〔2005〕9号文件规定,不论员工在单位工作时间有多长,都可以按月度计算全年一次性奖金,将其除以12个月,以确定适用税率和速算扣除数。即使员工在本年度工作...查看全文
年终奖扣税标准: 根据国家税务总局规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“确定的适用税率和速算扣除数计算...查看全文
新的《个人所得税法》《个人所得税法实施条例》和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》,自2019年1月1日起正式实施。新政策下,如何计算自己的年终奖个税成了许多上班族关注的话题。 国家税务局声明,居民个人取得全年一次性奖金,...查看全文
法律分析:年终奖个税的计算为:如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额,应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额,应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月工...查看全文
发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次,是自然年度。 例如:年终奖...查看全文
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。...查看全文
根据国家规定,工资应由用人单位与劳动者进行约定计算,而年终奖则没有法律规定,由用人单位根据其规章制度决定是否支付。如果工资约定不明确,可能引发争议,此时用人单位和劳动者可以重新协商;如果协商不成,则适用集体合同的规定;如果没有集体...查看全文
年终奖所得税计算三种具体方法: 年终奖高于或等于费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时,计算公式为: 应纳税额=个人当月取得全年...查看全文
年终奖是否发放,对工作不满一年的员工来说,关键在于是否有约定。如果有约定,用人单位应支付;如果没有约定,则遵从内心,根据员工的工作表现决定是否给予年终奖。变更劳动合同应采用书面形式,变更后的合同由用人单位和员工各执一份。...查看全文
年终奖的个税算法:劳动者取得的全年一次性奖金,计入其综合所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。综合所得是以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项法定扣除后的余额,为应纳税所得额。...查看全文
法律分析:1、年终奖属于工资范畴。2、员工索要年终奖必须要有劳动合同或者员工手册等书面材料能有效证明企业制定的年终奖发放制度。3、原告索要年终奖即使没有劳动合同或员工手册的约定但也可以参照公司对年终奖制定的...查看全文
年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3...查看全文
《个人所得税法》调整税率和级距结构,但年终奖计税方法不变。全年一次性奖金按月计算纳税,根据工资薪金所得和费用扣除额确定税率和速算扣除数。如果工资低于费用扣除额,应减去差额后计税。这篇文章介绍了年终奖计税的具体公式,希望能帮助读者准...查看全文
年终奖扣税标准: 根据国家税务总局规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“确定的适用税率和速算扣除数计算...查看全文
一、年终奖是怎么扣税的年终奖应纳税额计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照月度税率表确定适用...查看全文
2020年一次性年终奖个税怎么计算 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣...查看全文
2020年一次性年终奖个税怎么计算 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣...查看全文
法律分析: 年终奖奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。年终贡献大...查看全文
很多公司都开始准备年会,很多员工也要开始写年度总结了,但是相信大家最关注的一个问题那不得不说就是年终奖了,那么自爱国家法律法规中对于年终奖的九种计算方式都是怎么样的呢? 之前年终奖的九种计算方式 按《国家税务总局关于调整个人取得...查看全文
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