工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件

法律解析： 1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时...查看全文

问工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件？

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律师分析： 1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时...查看全文

问工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件

答

1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：...查看全文

问工伤后多久解除劳动协议不具备赔偿条件？

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问工伤后多久解除劳动协议不具备赔偿条件？

答

律师解答： 1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时...查看全文

问工伤后多久解除劳动协议不具备赔偿条件？

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问工伤解除劳动合同后多久拿到赔偿

答

要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，你可以申请劳动仲裁的。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。...查看全文

问工伤解除劳动合同后多久拿到赔偿？

答

律师分析：要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，你可以申请劳动仲裁的。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。 ...查看全文

问具备什么条件解除劳动合同

答

法律解析：具备以下条件可以解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。【法...查看全文

问具备什么条件解除劳动合同

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法律分析:具备以下条件可以解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。...查看全文

问具备什么条件解除劳动合同

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法律分析:具备以下条件可以解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。...查看全文

问具备什么条件解除劳动合同

答

具备以下条件可以解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。...查看全文

问具备什么条件解除劳动合同

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问具备什么条件解除劳动合同？

答

律师分析：具备以下条件可以解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。【法...查看全文

问解除劳动合同需具备什么条件

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法律分析：解除劳动合同通常需要具备以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致解除的； 2、用人单位违反劳动合同法第三十八条规定的，劳动者可以单方解除合同； 3、劳动者违反劳动合同法第三十九条规定的，用人单位可以单方解除合同。法律...查看全文

问解除劳动合同需具备什么条件

答

1、用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同； 2、用人单位违反劳动合同法第三十八条规定的，劳动者可以单方解除合同； 3、劳动者违反劳动合同法第三十九条规定的，用人单位可以单方解除合同。...查看全文

问解除劳动合同需具备什么条件

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法律分析：解除劳动合同需要具备的条件： 1、用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同； 2、用人单位违反劳动合同法第三十八条规定的，劳动者可以单方解除合同； 3、劳动者违反劳动合同法第三十九条规定的，用人单位可以单方解除合同...查看全文

问解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位

答

法律分析:工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。...查看全文

问解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位

答

法律解析：工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。【法律依据】: 《...查看全文

问解除劳动合同,工伤赔偿要多久到位？

答

律师分析：工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。【法律依据】：《...查看全文