工伤后多久解除劳动协议不具备赔偿条件？-法律问答|晖律网

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问工伤后多久解除劳动协议不具备赔偿条件？

律师解答： 1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时...查看全文

问工伤后多久解除劳动协议不具备赔偿条件？

答

法律解析： 1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时...查看全文

问工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件

答

1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：...查看全文

问工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件

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法律分析:1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济...查看全文

问工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件？

答

律师分析： 1.工伤后不管多久解除劳动合同公司都需要赔偿，就算是在工伤之后，员工本人因为身体的原因已经不能再胜任当前或者其他的工作岗位，在这种情形之下公司仍然是需要赔付的。2. 单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时...查看全文

问工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件

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问工伤解除劳动协议后多久拿到赔偿？

答

律师解答：要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，你可以申请劳动仲裁的。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。 ...查看全文

问具备什么条件解除劳动协议？

答

律师解答：具备以下条件可以解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位与劳动者协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。【法...查看全文

问工伤多久后可解除劳动协议？

答

法律解析：工伤经劳动能力鉴定后，劳动者开始享受伤残待遇的，可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。工伤职工自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就...查看全文

问工伤多久后可解除劳动协议？

答

律师解答：工伤经劳动能力鉴定后，劳动者开始享受伤残待遇的，可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。工伤职工自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就...查看全文

问工伤多久后可解除劳动协议？

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问解除劳动协议,工伤赔偿要多久到位？

答

法律解析：工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问解除劳动协议,工伤赔偿要多久到位？

答

律师解答：工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，拿到赔偿的时间也不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。【法律依据】：《...查看全文

问不解除劳动协议的工伤赔偿？

答

律师解答： 1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...查看全文

问不解除劳动协议的工伤赔偿？

答

法律解析： 1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...查看全文

问具备什么条件可以解除劳动协议？

答

法律解析：满足以下条件可以解除劳动合同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说...查看全文

问具备什么条件可以解除劳动协议？

答

律师解答：满足以下条件可以解除劳动合同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说...查看全文

问具备什么条件可以解除劳动协议？

答

问工伤多久后可以解除劳动协议？

答

律师解答： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同...查看全文

问工伤多久后可以解除劳动协议？

答

法律解析： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同...查看全文