1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...查看全文

滥用解除权，违反劳动法。滥用试用期、违纪、裁员等单方解除权，滥用工资分配和用工管理权，滥用不能胜任工作解除权，随意辞退女职工和医疗期内劳动者，无书面通知或决定。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同的原因有哪些可以写解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

劳动合同解除原因包括：1.合同期满不续订；2.试用期不符合条件；3.严重违反规章制度；4.欺诈、胁迫导致合同无效；5.严重工作任务违背或拒不改正。...查看全文

用人单位解除劳动合同的理由：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除原因有哪些劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同可以双发当事人协商解除，也可一方在对方有过错时，在虽然对方没有过错但是自己有合理原因时提前通知对方解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 经劳动合同当...查看全文

法律分析： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 法律依据： 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...查看全文

法律分析： 申请解除劳动合同的原因：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

解除合同的原因主要有三种情况：一是当事人一致决定解除合同；二是当事人约定的解除事由发生；三是合同法规定的解除事由发生。根据法律规定，合同的法定解除事由包括因不可抗力导致无法实现合同目标；一方当事人迟延履行主要债务，在催告后合理期限...查看全文

本文介绍了合同解除的原因和方式。合同解除是指合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，可以使已履行的合同恢复原状。解除合同的方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。其中，协议解除是指当事人协商一致解除合同；单方解除是...查看全文

解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种： (一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法...查看全文

合同解除的原因包括：(一)不可抗力导致无法实现合同目的；(二)一方明确表示或行为表明不履行主要债务；(三)一方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；(四)一方迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的；(五)其他法律规定的情形。...查看全文

律师解答      劳动合同的解除原因主要有以下六类:      1、劳动者与用人单位协商...查看全文

劳动合同无效的原因主要有如下：1.劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。法律、行政法规包含强制性规定和任意性规定。强制性规定排除了合同当事人的意思自治，即当事人在合同中不得合意排除法律...查看全文

法律分析：因公司原因解除劳动合同的，公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均...查看全文

法定解除合同的原因有：1、由于不可抗力，合同的目的无法实现；2、因预期违约而终止；3、因延迟履行而终止；4、延迟履行债务或其他违约行为导致合同目的无法实现；5、法律规定的...查看全文

保险人解除保险合同的条件包括投保人未如实告知重要事实、未能尽到应有的注意未能发现重要事实、故意不履行如实告知义务。根据《保险法》第十六条第一、二款规定，投保人应当如实告知保险人有关情况。若投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务，...查看全文

法律分析： 合同法定解除的原因包括： 1、因不可抗力致使不能实现合同的目的； 2、因预期违约解除； 3、因迟延履行解除、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 4、发生法律规定的其他解除情形。 法律依据： 《民法典》...查看全文