工伤认定标准包括什么

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摘要:工伤认定的标准是:用人单位与劳动者有实际劳动关系,并符合法律规定的工伤或视同工伤情况。应当认定为工伤的情况有:职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病,以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
工伤认定的标准是:用人单位与劳动者有实际劳动关系;符合法律规定应当认定为工伤或视同工伤的情况等。应当认定为工伤的情况有:职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;患职业病的;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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