职工工伤的认定条件如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...查看全文

工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因和主观过错四个条件。工作时间指法定或单位要求的工作时间；工作场所指日常工作和临时指派工作的地点；工作原因指与工作有关的事故伤害或职业病；主观过错除故意造成外，过失或重大过失也可认定为工伤。...查看全文

法律分析:认定为工伤包括下列条件:劳动者在工作时间和工作场所内由于工作原因受伤；上下班前后在工作场所内由于预备性或者收尾性工作而受伤；或者在用人单位患上职业病的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

工伤的认定条件包括：劳动关系主体适格；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。法律规定还规定了其他情况：在工作外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。...查看全文

工伤认定条件有哪些（一）应当认定工伤的情形（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所...查看全文

工伤认定中止条件及申请期间的中断、中止。劳动保障行政部门在工伤认定申请中，根据劳动关系争议、相关部门结论、不可抗力或其他法定情形，可中止工伤认定。工伤认定申请期间的设立目的是督促劳动者行使权利，避免证据灭失。虽然《条例》未明确规定...查看全文

法律分析:申请工伤保险待遇包括下列条件:职工被社保行政部门依法认定为工伤；职工所在的用人单位依法为其缴纳了工伤保险。如果单位未为职工投保的，则相关的工伤待遇的费用由单位来承担。法律依据:《《中华人民共和国社...查看全文

工伤认定的标准是：用人单位与劳动者有实际劳动关系，并符合法律规定的工伤或视同工伤情况。应当认定为工伤的情况有：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病，以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

法律分析：工伤认定范围：有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...查看全文

律师分析： 承包企业工伤认定要满足双方有承揽关系、发生工伤事故等条件，由于承揽关系不是劳动关系，法律规定，发包单位和个人承包者承担连带赔偿责任，也就是说工伤认定结果下来后，实际用工单位和发包单位都要承担工伤赔偿。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的;5...查看全文

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的;5...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的;5、因工外出期...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

律师解答： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文

法律解析： 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作...查看全文