法律分析:认定为工伤包括下列条件:劳动者在工作时间和工作场所内由于工作原因受伤；上下班前后在工作场所内由于预备性或者收尾性工作而受伤；或者在用人单位患上职业病的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文

工伤认定条件有哪些（一）应当认定工伤的情形（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所...查看全文

工伤认定中止条件及申请期间的中断、中止。劳动保障行政部门在工伤认定申请中，根据劳动关系争议、相关部门结论、不可抗力或其他法定情形，可中止工伤认定。工伤认定申请期间的设立目的是督促劳动者行使权利，避免证据灭失。虽然《条例》未明确规定...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...查看全文

法律分析：工伤认定书内容都包括：1、用人单位全称；2、职工的身份信息；3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的...查看全文

法律分析:工伤认定包括下列情形:劳动者在公司工作时因工受伤的；上下班前后因预备性或者收尾性工作而负伤的；或者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定范围有哪些？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定范围有哪些？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。法律...查看全文

法律解析： 受害人因侵权行为受到伤害；受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的...查看全文

法律分析:误工费条件都包括这些:_x000D_ 1、侵权人存在人身侵权行为；_x000D_ 2、受害人受到伤害；_x000D_ 3、侵权行为和损害结果存在因果关系；_x000D_ 4、受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得...查看全文

律师分析： 受害人因侵权行为受到伤害；受伤就医期间当事人无法进行生产劳动获得报酬。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的...查看全文

工伤认定的条件包括：劳动关系主体适格，申请必须在法定期限内提出。法律规定，只要职工在工作时间和工作场所内因工作受到事故伤害或患职业病等法定情形，都应被认定为工伤。...查看全文

成都市工伤认定流程的申请期限为自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内。申请人需填写《工伤认定申请表》，并提供受伤害职工的居民身份证、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或其他存在劳动、...查看全文

法律解析： 工伤认定申报材料包括：1、受害人身份证复印件及个人申请;2、证人证言、身份证明及身份证复印件;3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;5、其他要求的...查看全文

工伤认定申报材料包括：1、受害人身份证复印件及个人申请;2、证人证言、身份证明及身份证复印件;3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;5、其他要求的申报材料。...查看全文

法律分析： 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认...查看全文

法律分析： 工伤认定申报材料都包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交...查看全文

律师分析： 工伤认定申报材料包括：1、受害人身份证复印件及个人申请;2、证人证言、身份证明及身份证复印件;3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;5、其他要求的...查看全文

工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故以及法律规定的应当认定为工伤的其他情形。...查看全文

视同工伤的情形包括：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通...查看全文