工伤的认定条件包括：劳动关系主体适格；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。法律规定还规定了其他情况：在工作外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。...查看全文

工伤认定条件有哪些（一）应当认定工伤的情形（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所...查看全文

工伤认定中止条件及申请期间的中断、中止。劳动保障行政部门在工伤认定申请中，根据劳动关系争议、相关部门结论、不可抗力或其他法定情形，可中止工伤认定。工伤认定申请期间的设立目的是督促劳动者行使权利，避免证据灭失。虽然《条例》未明确规定...查看全文

法律分析:工伤认定包括下列情形:劳动者在公司工作时因工受伤的；上下班前后因预备性或者收尾性工作而负伤的；或者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡等伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定范围有哪些？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。法律...查看全文

律师分析： 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定范围有哪些？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

工伤认定的条件包括：劳动关系主体适格，申请必须在法定期限内提出。法律规定，只要职工在工作时间和工作场所内因工作受到事故伤害或患职业病等法定情形，都应被认定为工伤。...查看全文

法律分析：被认定为工伤的待遇包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲...查看全文

法律分析:应当认定为工伤的情形:_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；_x000D_ （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；_x000D_ （三）患职业病；_x0...查看全文

视同工伤的情形包括：工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通...查看全文

职工发生工伤的情况有三种：第一种是在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；第二种是在工作时间和工作场所内，因为工作原因而发生事故伤害；第三种是患有职业病等。...查看全文

工伤认定包括以下赔偿： (1) 工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (...查看全文

工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故以及法律规定的应当认定为工伤的其他情形。...查看全文

关于刑法规定自首的认定条件包括什么的法律问题， 一、刑法规定自首的认定条件包括什么 自首分为一般自首和特别自首两种，只有满足自首的条件，才能认定为自首。具体来说： 1、一般自首的成立条件 (1)自动投案...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。...查看全文

职工工伤的认定条件如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...查看全文

法律分析:工伤认定的情形包括这些:_x000D_ 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ 3、在上下班途中，受到非...查看全文

工伤认定的程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者...查看全文

认定工伤范围都有哪些 1、工伤认定范围都有这些：员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害的等等。2、...查看全文

工伤的法定情形包括：工作时间和工作场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或失踪、上下班途中的非主要责任交通事故伤害，以及其他法律规定的工伤情形。...查看全文