（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
工人工资未付，装修公司负责人难辞责任
律师回答
摘要：劳动纠纷解决途径包括：投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼三种方式。投诉举报可向劳动保障监察机构；劳动争议仲裁需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请；诉讼途径分为劳动纠纷案件、强制执行和民事诉讼三种情况。
延伸阅读
装修公司拖欠工人工资，负责人面临法律追责
在装修行业中，工人工资未付已成为一个严重的问题。装修公司拖欠工人工资不仅违反了劳动法的规定，也损害了工人的合法权益。面对这样的情况，负责人难辞其责。根据相关法律法规，工人有权要求装修公司支付拖欠的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。负责人如果拒绝承担责任，将面临法律追责。法律将保护工人的权益，追究负责人的法律责任。因此，装修公司负责人应该认真履行自己的职责，及时支付工人工资，避免不必要的法律纠纷和追责风险。
在装修行业中，工人工资未付已成为一个严重的问题。装修公司拖欠工人工资不仅违反了劳动法的规定，也损害了工人的合法权益。面对这样的情况，负责人难辞其责。根据相关法律法规，工人有权要求装修公司支付拖欠的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。负责人如果拒绝承担责任，将面临法律追责。法律将保护工人的权益，追究负责人的法律责任。因此，装修公司负责人应该认真履行自己的职责，及时支付工人工资，避免不必要的法律纠纷和追责风险。
结语：面对装修行业中工人工资未付的严重问题，我们应该采取相应的措施来维护工人的权益。首先，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，让他们介入调查。其次，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保在一年内提出书面申请。最后，如果仲裁结果不尽如人意，我们可以通过诉讼途径解决，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。装修公司负责人应该认真履行职责，及时支付工人工资，避免法律纠纷和追责风险。只有这样，才能确保工人的权益得到保护，负责人不会面临法律责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工人工资未付，装修公司负责人难缠
装修公司不付工人工资怎么办？劳动者有三种途径解决：1.向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资，申请劳动仲裁需要专业指导；3.有欠条的情况下，可以直接起...查看全文
装修工人受伤谁负责
法律分析： 装修工人受伤责任认定有以下情形： 第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。 第二，当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，工人受伤...查看全文
装修工人受伤谁负责
法律分析：装修工人受伤责任认定有以下情形：_x000D_ 第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。_x000D_ 第二，当事人请的是个人...查看全文
装修工人受伤谁负责
法律分析： 装修工人受伤如果是用人单位派遣过来的，属于工伤，由用人单位赔偿；如果属于雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...查看全文
工资待遇未达标，餐馆负责人难辞其咎
饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令，也可提起民事诉讼。...查看全文
公司负责人对拖欠工资负什么责任
法律分析：一、公司负责人对拖欠工资负什么责任1、拖欠工资如果是属于劳动争议的，属于民事的纠纷，法人是不承担法律责任的，如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的，法人作为企业的主要负责人，要承担法律责任。2、相关法律...查看全文
私人装修工人受伤谁负责
法律分析：一、私人装修工人受伤谁负责1.当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。2.当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，...查看全文
私人装修工人受伤谁负责
装修工人受伤谁负责 1、装修工人受伤当事人若不是直接雇佣工人的，则没有责任。2、因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。 工地工人受伤包工头和公司谁负责 工人与包工头的...查看全文
工人工资拖欠，装修公司能否免于承担责任？
装修公司欠工人钱，可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向法院起诉来解决。此外，单位还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金，如果单位克扣或拖欠工资，或拒不支付延长工作时间工资报酬的，除全额支付工资外，还需支付经济补偿金。...查看全文
装修公司不付工人工资怎么办？
律师分析： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件...查看全文
房屋装修工人受伤谁负责
法律分析:业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。法律依据:《最高...查看全文
小区装修工人摔死谁负责
装修工人摔死谁负责 应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。 一、承揽关系 如果是承揽关系，你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。因为装修公司将...查看全文
房屋装修工人受伤谁负责？
律师分析： 业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身...查看全文
工资待遇未达到标准，酒吧负责人难辞其咎
如果在酒吧工作,但酒吧不给发工资,可以采取以下措施: 1.与酒吧老板协商要求发放工资。 2.到当地劳动局劳动监察投诉。 3.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 以上是采取法律手段维护自己权益的途径...查看全文
装修工人摔伤责任划分
装修工人摔伤时，赔偿责任的承担方式取决于不同情况。如果是雇主的责任，一般按照普通人身伤害赔偿标准进行赔偿。如果被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金将支付工伤保险待遇。如果是装修工人自己故意摔伤，他将自行承担伙食费、医疗费、交通费等...查看全文
私人装修工伤责任划分
私人装修属于劳务关系。如果提供劳务的一方因工作原因受伤，责任应根据双方各自的过错承担。装修工与装修公司会签订劳动合同，若工人因工作原因受伤，装修公司和工伤保险基金会支付工伤赔偿。...查看全文
装修工人的安全问题谁负责
法律分析：对于高层住户来说，电梯已坏就非常不利，有的时候电梯是被人为损坏的，那么业主损坏电梯该怎么处理呢?下面由我为大家解答。电梯维修费应为业主出。因为物业费和物业服务范围仅限于公共区域的保安保洁设备设施的维护保养;电梯属...查看全文
装修工人的安全问题谁负责
法律分析：对于高层住户来说，电梯已坏就非常不利，有的时候电梯是被人为损坏的，那么业主损坏电梯该怎么处理呢?下面由我为大家解答。电梯维修费应为业主出。因为物业费和物业服务范围仅限于公共区域的保安保洁设备设施的维护保养;电梯属...查看全文
装修公司法人责任有哪些？
法人应承担个人和民事法律责任，违反合同或不履行义务需承担民事责任。单位违法可能受双重制裁，除单位责任外还需承担个人法律责任。法人以名义从事经营活动，若给他人造成经济损失，法人也需承担民事责任。...查看全文
工人工资未得到支付，装修公司跑路了，怎么办？
劳动者拖欠工资时，有三种途径可以要求支付工资：劳动监察投诉、劳动争议仲裁要求支付工资或解除劳动关系赔偿金，以及通过法院起诉要求支付欠条中的工资。...查看全文
推荐律师
康静
北京市-北京市-海淀区
认证律师房产纠纷、房产纠纷
已服务153人次
热门法律问题
