装修工人摔伤时，赔偿责任的承担方式取决于不同情况。如果是雇主的责任，一般按照普通人身伤害赔偿标准进行赔偿。如果被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金将支付工伤保险待遇。如果是装修工人自己故意摔伤，他将自行承担伙食费、医疗费、交通费等...查看全文

装修工人摔死谁负责 应该先确定是承揽关系还是雇佣关系。 一、承揽关系 如果是承揽关系，你不用负责。应该由工头、项目经理、装修公司和装修店铺的业主对工人承担连带赔偿责任。如果是聘请装修公司装修的话，由装修公司承担责任。因为装修公司将...查看全文

法律分析：一、私人装修工人受伤谁负责1.当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位负责，也就是由装修公司来承担赔偿责任。2.当事人请的是个人，则与工人之间是雇佣关系，...查看全文

装修工人受伤谁负责 1、装修工人受伤当事人若不是直接雇佣工人的，则没有责任。2、因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。 工地工人受伤包工头和公司谁负责 工人与包工头的...查看全文

私人雇佣帮工责任共担，需根据过错程度判断。根据相关法律规定，帮工人需承担大部分责任，如有重大过失造成损害，则双方共同承担责任。责任包括医疗费、护理费、交通费等。装修工人受伤责任分情况。若与装修公司签订合同，则由公司承担工伤责任；若...查看全文

私人装修受伤责任分析：装修公司工人受伤由装修公司承担责任；雇主与工人雇佣关系下受伤由雇主或第三人承担责任；第三人造成受伤，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。...查看全文

承包私人装修工人受伤了房东有责任。1、装修时工人摔伤，户主不承担赔偿责任。但户主对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。2、通俗地讲，就是业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了...查看全文

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...查看全文

法律分析:在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

律师分析： 法律规定了由可能加害的建筑物使用人对受害人给予补偿，即由楼上的人全体平均补偿给受害人，这个楼上的人不限于业主，他可能是承租人、还可能是侵权行为发生时的临时使用人。以补偿的方式填补受害人的损害，既保护了受害人的合法权益，...查看全文

在装修合同中未明确责任承担的情况下,屋主仍需承担赔偿责任。由于装修工人实际提供了装修服务,双方形成了事实雇佣关系。因此,如果工人装修期间遭受了损伤,雇主需要承担赔偿责任。但是,如果工人受伤是由于其错误操作导致的,雇主可以适当地减少...查看全文

法律分析:装修工人摔伤，一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；属于装修工人故意摔伤的，由装修工人自己承担伙食费、医疗费、交通费等费用；属于第三人侵权摔伤的，由侵权人承...查看全文

工伤范围的界定及赔偿责任：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤认定后，实行无过错责任赔偿，费用...查看全文

法律分析:工人工伤除非有侵权人故意侵害造成的，一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的，用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位独自承担全部工伤赔偿责任。法律依据:《...查看全文

包工包料的话分承揽关系，还是雇佣关系。承揽的与房东无关。雇佣的房东承担连带赔偿责任。只要是包工包料就区别于纯雇佣了。房东责任会小。一、雇佣关系与承揽关系的区分承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作...查看全文

法律分析：一、私人装修承包人受伤谁负责请人装修工人受伤，有两种情形。第一，当事人请的是装修公司的人，当事人与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二...查看全文

工伤赔偿责任：有工伤保险时，由保险和用人单位承担；无保险时，全部责任由用人单位负担。工伤保险基金支付医疗费、康复费等费用，用人单位支付工资福利、伤残津贴等。...查看全文

法律解析： 关键看装修房屋是雇佣合同还是承揽合同。雇佣合同就由雇佣者承担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作...查看全文

法律解析： 关键看装修房屋是雇佣合同还是承揽合同。雇佣合同就由雇佣者承担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作...查看全文