工伤责任划分：工伤不存在责任划分，需申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包括治疗费、伙食补助、交通费等，金额根据实际情况确定。劳动关系证明是工伤认定的前提条件，证据包括劳动合同、工作证等。未参保情况下，用人单位承担工伤待遇；参保情...查看全文

工伤责任不需要划分，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通费等，具体金额根据实际情况确定。劳动者需证明劳动关系存在，如劳动合同、工资条等。未参加工伤保险时，用人单位承担工伤待遇；参加工伤保险时，单位也应承担部分待遇。工伤认定、劳动...查看全文

根据《中华人民共和国工伤保险条例法》，劳动者在交通事故中一般不承担主要责任，符合工伤条件的应认定为工伤。交通事故责任认定流程包括报警、现场处置、调查、鉴定等环节，当事人可对结论提出异议并申请重新鉴定或复核。公安机关根据调查结果出具...查看全文

工伤事故责任划分由公安交通管理部门负责，工伤认定责任由社保行政部门承担；工伤事故处理办法包括及时报告、申请工伤待遇和工会代表申请，时间要求为15日内报告和15-30天内申请，以便及时调查取证和享受待遇。...查看全文

工伤级别鉴定标准确定了劳动能力和生活自理障碍的等级，从一级到十级。根据标准，劳动能力鉴定由相关部门制定，根据级别进行赔偿。农民工因工负伤，企业提供免费医疗和标准工资，医疗结束后确认不能从事原工作的，将得到抚恤费并安置回农村。工伤认...查看全文

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

法律分析:在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文

法律分析:工人工伤除非有侵权人故意侵害造成的，一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的，用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位独自承担全部工伤赔偿责任。法律依据:《...查看全文

律师分析： “让右原则”就是在十字路口以驾驶员的视角看，让右手边道路上的来车先行通过。因为在行车时驾驶员左侧的盲区较大，右侧视野比左侧更宽，右边有来车的情况下更容易发现，因此“让右原则”是非常合理的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： “让右原则”就是在十字路口以驾驶员的视角看，让右手边道路上的来车先行通过。因为在行车时驾驶员左侧的盲区较大，右侧视野比左侧更宽，右边有来车的情况下更容易发现，因此“让右原则”是非常合理的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

打架斗殴责任划分及处罚：先动手的责任较重，但损失可能改变责任划分。双方可调解，达成协议免除治安处罚；否则可拘留并罚款。严重情节可涉嫌故意伤害罪，轻伤三年以下有期徒刑，重伤三年以上十年以下。无论刑事或治安案件，受害者可提起民事诉讼要...查看全文

法律解析： “让右原则”就是在十字路口以驾驶员的视角看，让右手边道路上的来车先行通过。因为在行车时驾驶员左侧的盲区较大，右侧视野比左侧更宽，右边有来车的情况下更容易发现，因此“让右原则”是非常合理的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

工地伤亡事故责任划分及相关法律规定：工伤事故可申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿；雇佣关系中雇主承担赔偿责任，雇员故意或重大过失致损害时也需连带赔偿；雇主承担赔偿责任后可向第三人追偿；发包人、分包人应对雇主没有资质或安...查看全文

法律分析:划分工程分包合同责任的基本原则:分包商应承担并履行承包商的责任；分包商不得与业主进行私下约定；分包商应当提供相应的履约保函；未经承包商同意分包商不得再次分包；承包商应保障分包商免于承担非分包商责任引起的索赔。...查看全文

工伤赔偿责任：有工伤保险时，由保险和用人单位承担；无保险时，全部责任由用人单位负担。工伤保险基金支付医疗费、康复费等费用，用人单位支付工资福利、伤残津贴等。...查看全文

法律分析： 工人工伤责任的划分，首先要明确工伤事故发生的原因，如果是劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀所引起事故的发生，不应当认定为工伤，由工人自己承担责任。反之，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，...查看全文

帮工人应当对因帮工活动导致的人身损害承担赔偿责任，但若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任。若帮工人因第三人侵权导致人身损害，则由第三人承担赔偿责任。若第三人无法确定或无赔偿能力，则被帮工人可以适当补偿。...查看全文

事故责任划分原则：根据事故当事人过错对事故发生的作用，主要责任和次要责任确定。根据《道路交通安全法》，公安机关应根据现场勘验、调查情况制作交通事故认定书，明确事故基本事实、成因和当事人责任。...查看全文

律师分析： 工人工伤责任不存在责任划分。根据我国相关法律规定，工伤待遇实行无过错责任原则，即工人是否有过错不影响其应该享有的工伤保险待遇，但是当职工存在自杀、自残、吸毒或者醉酒的严重情形时，不得认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位...查看全文