律师分析： 工人工伤责任不存在责任划分。根据我国相关法律规定，工伤待遇实行无过错责任原则，即工人是否有过错不影响其应该享有的工伤保险待遇，但是当职工存在自杀、自残、吸毒或者醉酒的严重情形时，不得认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位...查看全文

法律分析:工人工伤除非有侵权人故意侵害造成的，一般是不划分责任。经过工伤认定为工伤的，用人单位与工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位独自承担全部工伤赔偿责任。法律依据:《...查看全文

法律分析：1、 法律对于工伤的定义，没有责任工伤与非责任工伤之分。 2、凡是在工作时间，工作场地，因工作原因所受伤害，均为工伤，不存在责任与非责任之分。 3、除非有证据证明所受伤害系个人故意，否则，即为工伤。 4、对于工伤，应先向...查看全文

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...查看全文

法律分析:在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

工伤范围的界定及赔偿责任：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤认定后，实行无过错责任赔偿，费用...查看全文

法律解析： 工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治医疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工...查看全文

律师分析： 工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治医疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工...查看全文

工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是谁的过错，无论责任在哪一方，原则上受害者都是可以得到赔偿的...查看全文

律师分析： 工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是谁的过错，无论责任在哪一方，原则上受害者都是可...查看全文

工伤赔偿责任：有工伤保险时，由保险和用人单位承担；无保险时，全部责任由用人单位负担。工伤保险基金支付医疗费、康复费等费用，用人单位支付工资福利、伤残津贴等。...查看全文

律师分析:在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

私人装修属于劳务关系。如果提供劳务的一方因工作原因受伤，责任应根据双方各自的过错承担。装修工与装修公司会签订劳动合同，若工人因工作原因受伤，装修公司和工伤保险基金会支付工伤赔偿。...查看全文

装修工人摔伤时，赔偿责任的承担方式取决于不同情况。如果是雇主的责任，一般按照普通人身伤害赔偿标准进行赔偿。如果被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金将支付工伤保险待遇。如果是装修工人自己故意摔伤，他将自行承担伙食费、医疗费、交通费等...查看全文

建筑工伤责任划分 工伤责任划分，关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致。 若伤亡事故是过失行为所致的，劳动者不需要承担责任，用人单位交纳社会保险的，享受保险待遇。但若是故意行为所致，劳动者自己承担责任。 二、建筑工人工伤保险怎...查看全文

律师分析： 工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行...查看全文

工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所...查看全文

法律解析： 工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行...查看全文