根据《中华人民共和国工伤保险条例法》，劳动者在交通事故中一般不承担主要责任，符合工伤条件的应认定为工伤。交通事故责任认定流程包括报警、现场处置、调查、鉴定等环节，当事人可对结论提出异议并申请重新鉴定或复核。公安机关根据调查结果出具...查看全文

工伤事故中，除交通事故外，其他事故不划分责任。职工在工作外出期间因工受伤、事故下落不明，或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，以及患职业病的情况，应被认定为工伤。...查看全文

法律分析:工伤事故中，一般只有交通事故需要划分责任，该责任是由公安机关交通管理部分划分的。而工伤认定的责任则是由社保行政部门来承担的，职工或者单位需要及时向社保行政部门申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...查看全文

法律解析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

法律分析：工伤责任怎么进行划分工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿...查看全文

法律分析:在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文

法律分析：对于工伤事故承担责任划分的问题，国家明确规定工伤认定实行无过错责任原则，只要其不符合法律规定的，不具有刻意性都属于工伤。当然其违反了操作规程，公司可以对其予以一定的处罚，但其工伤认定与处罚无直接关系。...查看全文

律师分析： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...查看全文

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...查看全文

工伤认定申请的时限及途径。劳动者受伤或患职业病后，用人单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; 2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; 3.各方均无导致道路...查看全文

工伤范围的界定及赔偿责任：根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤认定后，实行无过错责任赔偿，费用...查看全文

道路交通事故责任划分原则：1.一方过错，承担全部责任；2.多方过错，根据行为作用和过错严重程度分别承担主要、同等和次要责任；3.无过错，属于交通意外事故，各方无责任。...查看全文

商场摔伤责任划分及商场应采取的安全措施。根据相关法律规定，商场作为经营场所，必须承担保障顾客安全的义务。如果商场疏于安全保障导致顾客受伤，商场需承担赔偿责任。商场应告知顾客相关安全信息，并采取必要的措施，如保洁和防滑措施。若商场尽...查看全文

这段文字描述了酒驾交通肇事中责任划分的规则。根据规则,如果是由于一方当事人过错导致的交通事故,当事人将承担全部责任;如果是交通事故是由两方或两方以上当事人共同过错引起的,将根据各方的行为对事故发生的作用,分别承担主要责任、同等责任...查看全文

不同情况下追尾交通事故的责任划分：后车撞前车承担全部责任；夜间前车无尾灯，前车次要责任；前车未设置警示标志，前车次要责任；前车设置警示标志，后车全部责任；前车超长未设置警示标志，前车次要责任；前车倒车撞后车，前车全部责任。...查看全文

法律分析：交警。因为在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤事故由谁承担工伤事故中部追究伤者责任，都应当依法获得赔偿。所以，在没有第三人的情况下，所以责任都属于公司承担。在有第三...查看全文

工地伤亡事故责任划分及相关法律规定：工伤事故可申请工伤认定，由用人单位和工伤保险基金共同赔偿；雇佣关系中雇主承担赔偿责任，雇员故意或重大过失致损害时也需连带赔偿；雇主承担赔偿责任后可向第三人追偿；发包人、分包人应对雇主没有资质或安...查看全文

交通事故责任判断的依据包括违法行为的程度、损害事实、当事人主观过失和交通事故与违法行为之间的因果关系。只有同时满足以上四个条件,才能认定交通事故当事人应负交通事故责任。...查看全文