劳务派遣合同到期不续签有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣合同到期不续签有补偿吗？

答

法律分析：一、劳务派遣合同到期不续签有补偿吗？劳务合同到期不续签的，分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况，具体赔偿如下：1、单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签有补偿吗

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法律分析：一、劳务派遣合同到期不续签有补偿吗劳务合同到期不续签的，分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况，具体赔偿如下：1、单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签有补偿吗有明白人能说清吗

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律师解答看情况。律师解析 ...查看全文

问劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗

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法律分析：劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗

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劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问劳务派遣合同到期不再续签合同如何补偿？

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律师分析：劳务派遣合同到期不再续签合同应当支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

问劳务派遣合同到期不再续签合同如何补偿

答

法律解析：劳务派遣合同到期不再续签合同应当支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

问劳务派遣工合同到期后续签合同有补偿金吗

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一、劳务派遣合同到期怎么补偿 1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的,一般不需要赔偿派遣工,但是需要支付给...查看全文

问劳务派遣合同期满不续签有赔偿吗

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劳务派遣合同到期不续签时，劳动者可以诉请经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》，劳务派遣单位或被派遣劳动者解除或终止劳动合同时，应按照一定标准支付经济补偿金。经济补偿金的支付由劳务派遣单位负责。同时，劳务派遣暂行规定限制了用工单位...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

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劳务派遣合同到期不续签要如何赔偿一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。第一种，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

答

劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法执行。（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

答

劳务派遣合同到期不续签的怎么赔偿劳务派遣合同到期不续签一般是不需要赔偿的，因为劳务合同不等于劳动合同，到期就会终止，没有特别约定是不会有赔偿。法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 ...查看全文

问劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿

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如果公司到期不续签劳务派遣合同，是需要给劳动者赔偿的。按照法律规定，劳动者可以这样计算赔偿：1、赔偿的工资标准，按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算，劳动者要注意的是，这里的工资并不是按照劳动者到手的工资算，而是税...查看全文

问劳务派遣合同到期可以不续签吗

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劳务派遣协议期满，用工单位将劳务派遣员工退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件；被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不...查看全文

问合同到期不续签改为劳务派遣？

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律师分析：只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质，单位同岗位职员工资，你现在工作岗位的性质，签订的劳动合同等...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

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劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

答

法律分析：一、劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗1、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、如果是员工不续签，要看具体情况。...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

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法律分析：劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿，赔偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位是依照劳动法相关规定依法...查看全文

问劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

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法律分析：一、劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿，赔偿按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问劳务派遣到期不续签是否给补偿金

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法律分析：用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据...查看全文