律师分析： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根...查看全文

法律分析： 劳动者可以携带相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等证据，如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解...查看全文

法律分析：劳动者可以携带相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等证据，如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲...查看全文

法律分析：劳动者可以携带相关的证据，如劳动合同、工作证、工资单等证据，如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲...查看全文

法律分析：问老板要工资的短信可以这样写：首先进行礼貌的问候表现出自己的友好态度；然后进行开门见山的自我介绍让老板能够做到心中有数；接着讲明自己所遇到的困难与现在的情况让老板做好心理准备；最后向老板表达出自己希望能够拿到工资...查看全文

辞职了老板拖欠薪资有以下解决办法： 一、向法院申请支付令。法律规章，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二、向当地的劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的薪资。 三、申请劳...查看全文

如何向老板讨要工资      拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...查看全文

1、辞职老板不给结工资，劳动者可以向老板和平友好的协商;如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 ...查看全文

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁...查看全文

1、叫老板写欠条，注明有需要多长时间的薪资没有发，每天多些钱一共多些钱都要写明白，免得以后要薪资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 3、如果老板欠...查看全文

辞职后三十天可自行离职，老板不同意可申请调解或劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解适用于仲裁和诉讼程序。根据第七十九条，劳动争议可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁...查看全文

根据我国法律的相关规定，员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位；如果是试用工，只需要提前一个星期通知单位。员工离职，单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果...查看全文

法律分析：辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障...查看全文

法律分析：一、辞职了老板不给工资的如何处理1、辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。...查看全文

辞职了老板拖欠工资有以下解决办法： 一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二、向当地的劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。 三、申请劳...查看全文

辞职了老板拖欠工资有以下解决形式： 一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二、向当地的劳动行政部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。 三、申请劳...查看全文

员工有权辞职，公司不得阻止。违反劳动合同法的行为可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日通知用人单位书面解除劳动合同，试用期内提前三日通知亦可解除。...查看全文

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并责令其支付赔偿金。用人单位与劳动者签署劳动合同不仅仅是为了...查看全文

辞职了老板不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门进行投诉；投诉后他们会责令单位限期发放拖欠的工资；或者劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位支付工资。 辞职后老板不发工资怎么办 有时候劳动者付出了劳动，有一些老板...查看全文

单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后...查看全文