法律分析:劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情形的，也能得到经济补偿。法律依据:《...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依...查看全文

劳动合同被辞退后的经济补偿金计算标准，根据劳动者在单位工作的年限支付。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。公司违法辞退的举证范围包括决定通知、规章制度、违法证据、工资情况等。劳动关系的证明需要提供劳动合...查看全文

律师分析： 依照我国劳动合同法规定，因患病在医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 依照我国劳动合同法规定，因患病在医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

精神病人离婚条件：(1)精神病人病发期需有法定代理人；(2)法院关注夫妻感情是否破裂；(3)婚前隐瞒精神病、婚后治疗无效或共同生活期间患病且久治不愈可判决离婚。...查看全文

劳动合同法和国营企业辞退规定规定了解雇的条件和限制。劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行等情况下，用人单位可以解除劳动合同。然而，一些情况下，如从事职业病危害作业、患病期间、女职工在特定时期等，用人单位不能解除劳动合同。国营企业...查看全文

根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排...查看全文

精神病患者离婚需满足两个条件：久治不愈且对其生活有安排。离婚是保障婚姻自由且有利于患者治疗的做法。离婚后，患者可由父母或监护人照料，或由另一方继续照料。不允许离婚对另一方不公平，患者离婚合情合理合法。不要有思想压力，离婚并不代表不...查看全文

遗弃家庭成员是指故意不履行抚养、赡养、扶养义务,对待年老、年幼、患病或其他没有独立生活能力的一方,任其生死,不予救助的行为。符合以下条件认定为遗弃家庭成员:1. 对年老、年幼、患病或其他没有独立生活能力的家庭成员,应当扶养而拒不扶...查看全文

法律分析:解除劳动合同可解除需要满足的条件有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳...查看全文

律师解答： 解除劳动合同可解除需要满足的条件有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同...查看全文

律师分析： 解除劳动合同可解除需要满足的条件有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同...查看全文

离婚时，户口没有改成已婚不影响离婚手续。根据《中华人民共和国户口登记条例》和《中华人民共和国民法典》，双方只需携带身份证、结婚证、户口本、离婚协议书、照片前往婚姻登记机关办理离婚手续即可。...查看全文

艾滋病患者也可以结婚，但必须满足以下标准：男女双方完全自愿，不得暴力强迫；男不早于22岁，女不早于20岁；三代以内直系血亲和旁系血亲不得结婚；不得患有医学上认为不应该结婚的疾病；男女双方必须亲自到婚姻登记机关登记结婚。...查看全文

艾滋病患者能结婚。艾滋病患者结婚的标准：1、男女双方完全自愿，不可以暴力强迫；2、年龄达标，男不早于二十二岁，女不早于二十岁；3、三代以内直系血亲和旁系血亲不得结婚；4、患有医学上认...查看全文

《劳动法》中规定了以下几种情况下给予经济补偿：1.经双方协商一致解除劳动合同；2.因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作；3.经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4.合同依据的客观情况发生重大变化无法履行；5.用人单位破产或生...查看全文

一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商...查看全文

工作导致的尘肺病需到省级卫生行政部门诊断，认定为工伤后才能享受政策性补贴。尘肺病不同类型有不同赔偿标准，如肺功能损伤或呼吸困难为三级工伤，合并肺结核为三级，尘肺为四级。员工因工伤需停工接受医疗，用人单位负责工伤鉴定和支付原工资福利...查看全文

一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿 劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文