条件是什么？劳动者如何满足这些条件？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何满足这些条件？

西安市认定高层次人才需要满足多项条件，包括具有本科以上学历且年龄在45周岁以下，具有专科以上学历且年龄在35周岁以下，具有高级专业技术资格且年龄在50周岁以下，具有技师职业资格且年龄在45周岁以下，具有高级技师职业资格且年龄在45...查看全文

问劳动者合同生效应满足哪些条件，如何规章?

答

劳动合同生效的必要条件如下: 1、劳动合同双方必须具备法定资格，即公民个人必须具备劳动权利和劳动行为能力，用人单位也必须具备相应的用人权利和用人行为能力:2、劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律强制性规章或者社会公共利益，也...查看全文

问劳动者合同生效应满足哪些条件，如何规定?

答

劳动合同生效的必要条件如下: 1、劳动合同双方必须具备法定资格，即公民个人必须具备劳动权利和劳动行为能力，用人单位也必须具备相应的用人权利和用人行为能力:2、劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律强制性规定或者社会公共利益，也...查看全文

问劳动关系满足哪些条件？

答

劳动关系满足的条件到底有：主体，是参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位；客体，是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象，主要包括物和行为；行为，主要是劳动行为和劳动管理行为。劳动合同法解除劳动关系的条件有...查看全文

问劳动者解除劳动关系需要满足哪些条件？

答

一、双方协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。二、劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商...查看全文

问劳动仲裁需满足什么条件

答

法律分析:申请劳动仲裁需满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年仲裁时效期间内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他...查看全文

问劳动仲裁需满足什么条件？

答

律师分析：申请劳动仲裁需满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年仲裁时效期间内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他。 ...查看全文

问劳动仲裁需满足什么条件

答

法律分析:申请劳动仲裁需满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年仲裁时效期间内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他...查看全文

问劳动仲裁需满足什么条件

答

申请劳动仲裁需满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年仲裁时效期间内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他。...查看全文

问劳动仲裁需满足什么条件

答

法律解析：申请劳动仲裁需满足以下条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，在一年仲裁时效期间内申请；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；其他。 ...查看全文

问离婚要满足那些条件离婚满足什么条件

答

法律分析：离婚需满足以下条件：（1）当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力。（2）协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿。（3）对子女和财产问题已有适当处理。（4）感情确已破裂，调解无效。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

问离婚要满足那些条件离婚满足什么条件

答

法律分析：离婚需满足以下条件：（1）当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力。（2）协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿。（3）对子女和财产问题已有适当处理。（4）感情确已破裂，调解无效。法律依据：...查看全文

问劳动者结束劳动合同书要求满足什么条件？

答

律师解答：双方可以协商一致解除劳动合同。有下列情况之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 ...查看全文

问劳动者结束劳动合同书需要满足什么条件

答

双方可以协商一致解除劳动合同。有下列情况之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。...查看全文

问劳动仲裁需要满足什么条件

答

法律分析:劳动仲裁需要满足以下条件:在仲裁时效期间内；申请了与被申请人之间争议为劳动争议；申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被申请人；有具体的申请请求和事实理由；属于劳动争议仲裁委员会受理范围。...查看全文

问不签劳动合同满足什么条件

答

法律分析：女儿分户一般是可以分宅基地的，但是其是有限制条件的。需要满足一户一宅的条件，并满足分户的条件，这两个条件同时满足才可以实现分宅基地这一目标。【法律依据】：《中华人民共和国土地管理法》第十...查看全文

问不签劳动合同满足什么条件

答

问劳动仲裁需要满足什么条件？

答

律师分析：申请劳动仲裁应具备哪些条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...查看全文

问劳动仲裁需要满足什么条件

答

法律分析:申请劳动仲裁应具备哪些条件：1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的...查看全文

问劳动仲裁需要满足什么条件

答

法律解析：申请劳动仲裁应具备哪些条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...查看全文