法律分析：一、签三年的劳动合同可以约定多长时间的试用期?签三年的劳动合同最长可以约定六个月的试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试...查看全文

签三年的劳动合同最长可以约定六个月的试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

签三年的劳动合同最长可以约定六个月的试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

签三年的劳动合同最长可以约定六个月的试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订了三年的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。除了试用期外，还要在合同中约定劳动合同的期限等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《...查看全文

三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的，试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的，试用期是二个月以内;三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

用人单位与劳动者签订三年的劳动合同，试用期最长六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。除试用期外，还要在合同中约定劳动合同的期限等事项。...查看全文

一、三年劳动合同试用期是需要多长时间 若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...查看全文

合同期三年，试用期最多不超过六个月。 合同期限为三年的试用期是有多长 合同期限为三年的，试用期是不超过二个月。如果合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月；如果合同期限为三年以上的，试用期是不超过六个月。 试用期内一定...查看全文

法律分析：一、三年劳动合同的试用期是多长时间签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文

1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《...查看全文

法律分析:签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

1、签了三年的劳动合同试用期是不超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 签了三年...查看全文

劳动合同试用期的期限根据《劳动合同法》的规定，根据劳动合同的具体期限而定，最长不超过六个月。对于三年的劳动合同，试用期的期限应根据实际情况确定。同时，单位在支付试用期工资时应遵守同工同酬原则，不得低于最低工资标准，并需为劳动者缴纳...查看全文

三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，具体期限由劳动者和用人单位协商确定。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。 三年劳动合同的试用期是多久 1、三年劳动合同的试用期是不超过六个月。2、依据相...查看全文

劳动合同试用期规定及限制。根据《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。试用期应由双方协商确定，不得强行规定。根据劳动合同期限的长短，试用期不得超过15天、3...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规章 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用...查看全文

试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义： 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用...查看全文