如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字的话,该合同是无效的。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同当中必须要写明劳动合同有效的期限,以及劳动者进行工作的工作地点和具体的工作内容。并且还需要约定向劳动者支付的劳动报酬。...查看全文

法律分析：一般情况下，用人单位总会在劳动合同上签字盖章的，但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。但是由于签字人身份的不同，合同的效力也有几种不...查看全文

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公...查看全文

法律分析:劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的...查看全文

律师分析： 对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则...查看全文

对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则用人单位应当...查看全文

律师解答： 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是...查看全文

法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为...查看全文

律师分析： 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是...查看全文

在劳动仲裁时,有些公司会恶意去模仿员工的签名、或通过软件将其他地方的签名拼接过来,这种性质就比较恶劣!实际上如果是模仿签名、拼接签名,属于伪造证据,我们可以追究公司对应责任人的法律责任,轻则罚款,重则要拘留!但很多员工不懂怎么操作...查看全文

只有乙方合同只有乙方签字，甲方没有，生效吗？签了劳动合同只有乙方签字没有效。劳动合同是劳动者（乙方）与用人单位（甲方）之间的法律关系的载体，必须由双方签字或者盖章才能生效。 如果劳动合同只有乙方签字，没有甲方签字或者盖章，那么就不...查看全文

劳动合同无公章和法人签字，劳动者可申请劳动仲裁要求双倍工资。劳动合同应书面订立，未订立书面合同，劳动者可在一个月内要求订立。劳动合同需协商一致并签字或盖章生效。劳动者权益受侵害可申请仲裁或诉讼。劳动合同以欺诈、胁迫、违法等情况订立...查看全文

律师分析： 法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同需用人单位签字或盖章，否则无效。签字和盖章具有同等效力，但法人最好有法人章。单位只盖章不签字，若法定代表人代表单位签字，则合同有效。公司持无签字盖章合同，虽可主张未签合同二倍工资，但单位可随时签字盖章，劳动者难以举证。建议...查看全文

法律分析：劳动合同是有效的。劳动者持有的劳动合同，只有未经用人单位签字或者盖章，才不具有法律效力。因此只要盖了章或者签了字就具备法律效力。因此劳动者不可以向用人单位主张未签合同支付二倍工资。法律依据：...查看全文

合同在没看清楚的情形下签了字，如果发现签字行为是基于重大误解作出的，可以到人民法院请求撤销该合同。根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条的规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一...查看全文

法律分析： 劳动合同有公章但没有签字的，是有效的。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：劳动合同有公章但没有签字的，是有效的。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。【...查看全文

法律分析：劳动合同有公章但没有签字的，是有效的。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。用人单位法定代表人签字并不是劳动合同生效的必备要件。【...查看全文