本人没签劳动合同公司拿出了签劳动合同的签字?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同。公司却说签的合同丢了。

公司没签劳动合同怎么办公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问公司没签劳动合同

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法律分析：没签劳动合同没欠工资也是可以要求赔偿的，这种情况下的经济赔偿金是单纯的针对公司未签劳动合同而规定的，并不是在公司既没签劳动合同又拖欠工资的情况下才可以和公司索赔。但是要注意，对公司不签劳动合同的索赔应该是在建立劳...查看全文

问公司没签劳动合同

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问劳动合同公司签字吗

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公司可以委托法定代表人或其他代理人在劳动合同上签字，无论是签订还是变更合同。委托代理人签订合同时，必须向劳动者提供授权委托书，其中应明确代理人的姓名（或名称）、代理事项、权限和期限。...查看全文

问劳动合同公司签字吗

答

公司签订或变更劳动合同时，可以让法定代表人或其他代理人在合同上签字。代理人签订合同时，需要提供授权委托书给劳动者，委托书应明确代理人的姓名或名称、代理事项、权限和期限。...查看全文

问公司签的劳动合同只签了名字,没有内容

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法律分析:签字了就发生法律效力，所以合同还是要看清楚的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问劳动合同本人没签字生效吗

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法律分析：一、劳动合同本人没签字生效吗《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动...查看全文

问签劳动合同后没有拿到劳动合同

答

劳动合同签订注意事项及未拿到劳动合同的解决办法。劳动合同应及时签订，超过一年未签订则视为无固定期限合同。非全日制用工需注意工作时间、试用期、工资标准和保险缴纳。如果公司未提供劳动合同，劳动者有权要求公司提供并可要求赔偿。根据《劳动...查看全文

问劳动合同公司只盖章没签字

答

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公...查看全文

问劳动合同公司只盖章没签字

答

法律分析:劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的...查看全文

问劳动合同续签需要本人签字吗

答

法律分析：必须本人签字的，否则是不能生效的。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合...查看全文

问劳动合同续签需要本人签字吗？

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劳动者不续签劳动合同需提前一个月书面告知公司。用人单位提出不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；拒绝续签违法需支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续签除非用人单位条件降低，否则无经济补偿金。...查看全文

问只签了劳动协议没签劳动合同

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违法不签劳动合同，公司需支付双倍工资。劳动合同需满足条件：双方具备法定资格、合法内容和形式、合法程序。基本条款包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工时休假、报酬、社保、劳动保护等。无效劳动合同包括欺诈、排除权利、违反法律规...查看全文

问劳动合同只有人事经理的签字没有老板的签字和公司的公章，这样算是签了劳动合同了吗合同了吗？

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劳动合同无公章和法人签字，劳动者可申请劳动仲裁要求双倍工资。劳动合同应书面订立，未订立书面合同，劳动者可在一个月内要求订立。劳动合同需协商一致并签字或盖章生效。劳动者权益受侵害可申请仲裁或诉讼。劳动合同以欺诈、胁迫、违法等情况订立...查看全文

问签劳动合同和没签劳动合同的区别

答

没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是：‍一、主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。二、赔偿责任不同，公司没有与你签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资；而用人单...查看全文

问签劳动合同和没签劳动合同的区别？

答

律师分析：没有签定劳动合同和不签劳动合同的区别是：‍一、主体责任不同，没有签定劳动合同的责任在于公司方面，而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。二、赔偿责任不同，公司没有与你签定劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工...查看全文

问公司只签了劳务协议没有签劳动合同？

答

律师分析：对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则...查看全文

问公司只签了劳务协议没有签劳动合同

答

对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则用人单位应当...查看全文

问劳动合同需要本人签字吗？

答

劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章生效，双方各持一份合同文本。劳动者若未收到合同文本，可通过与用人单位协商、调解、投诉、求助工会、仲裁或起诉等方式维权。...查看全文

问用人公司没有签劳动合同

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法律分析:1、支付双倍工资。2、无法约定劳动者的试用期。3、难以稳定员工和技术人员。4、难以保护商业秘密。5、难以进行竞业限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文