公司签订或变更劳动合同时，可以让法定代表人或其他代理人在合同上签字。代理人签订合同时，需要提供授权委托书给劳动者，委托书应明确代理人的姓名或名称、代理事项、权限和期限。...查看全文

签订或变更劳动合同，公司必须与劳动者共同签字或盖章方可生效。公司自雇佣之日起即与劳动者建立劳动关系，应立即签订劳动合同。若一个月内未签订，公司应支付双倍工资。...查看全文

签订或变更劳动合同，公司需与员工共同签字或盖章生效。用人单位自雇佣之日起即与员工建立劳动关系，应签订劳动合同，超过一个月未签订的应支付双倍工资。...查看全文

法律分析：一、子母公司劳动合同都需要签字吗员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的。1.员工和母公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过...查看全文

法律分析:违法。劳动合同作为法律规定在建立劳动关系时必须签署的文件，如果劳动者本人没有签字，被公司冒签的，公司应当承担违法的相关责任。劳动者可以据此对合同效力等提出异议。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同证明不一定需要员工签字，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作任务、法定情形导致合同无效以及被追究刑事责...查看全文

法律分析:协议双方如果有一方没签字或盖章的,该协议无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同公司盖章本人签字即生效吗解除劳动合同的，解除劳动合同协议书自用人单位盖章和劳动者签字后成立，一般是自成立后生效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立...查看全文

劳动合同生效并不一定需要用人单位盖章，仅凭双方签字即可生效。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也是有效的，具体情况包括：用人单位法定代表人签字、行政或人力资源管理部门负责人签字、仅有用人单位公章。公章具有最高效力，代表法人意志，...查看全文

在劳动仲裁时,有些公司会恶意去模仿员工的签名、或通过软件将其他地方的签名拼接过来,这种性质就比较恶劣!实际上如果是模仿签名、拼接签名,属于伪造证据,我们可以追究公司对应责任人的法律责任,轻则罚款,重则要拘留!但很多员工不懂怎么操作...查看全文

法律解析： 公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的，公司名称的变换，不会影响公司先前行为的法律效力，也就是说，公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司...查看全文

律师分析： 公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的，公司名称的变换，不会影响公司先前行为的法律效力，也就是说，公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司...查看全文

公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的，公司名称的变换，不会影响公司先前行为的法律效力，也就是说，公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司，变更名称前...查看全文

法律分析:劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的...查看全文

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公...查看全文

法律分析： 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但用人单...查看全文

法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但...查看全文

法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资，但...查看全文

是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...查看全文

小心“空白劳动合同” 。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收集能证明双方...查看全文