1、工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费，交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。
2、构成七级伤残的还有：一次性伤残补助金(13个月本人工资）。
3、解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金（江苏省的标准为：12万元），一次性伤残就业补助金（4.5万元）。
4、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南通工伤七级赔偿标准有哪些
律师回答
摘要：工伤赔偿包括医疗费、护理费、工资等，根据实际情况确定是否享有；七级伤残还有一次性伤残补助金；解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。
延伸阅读
南通地区工伤七级赔偿标准的适用范围和具体细则
南通地区工伤七级赔偿标准适用范围广泛，包括各类工伤事故中的七级伤残赔偿。具体细则如下：对于因工作引起的七级伤残，根据相关法律法规，南通地区规定了相应的赔偿金额和待遇。根据工伤保险制度，伤残等级越高，赔偿金额越高。南通地区的七级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用、就业补助等多个方面。具体金额和待遇根据伤残程度、工资水平和相关政策等因素而定。南通地区劳动者在遭受工伤后，可根据相关规定享受相应的七级伤残赔偿，以帮助他们渡过难关，恢复生活。
南通地区工伤七级赔偿标准适用范围广泛，包括各类工伤事故中的七级伤残赔偿。具体细则如下：对于因工作引起的七级伤残，根据相关法律法规，南通地区规定了相应的赔偿金额和待遇。根据工伤保险制度，伤残等级越高，赔偿金额越高。南通地区的七级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用、就业补助等多个方面。具体金额和待遇根据伤残程度、工资水平和相关政策等因素而定。南通地区劳动者在遭受工伤后，可根据相关规定享受相应的七级伤残赔偿，以帮助他们渡过难关，恢复生活。
结语：南通地区工伤七级赔偿标准广泛适用于各类工伤事故中的七级伤残赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、康复费用、就业补助等。具体金额和待遇根据伤残程度、工资水平和相关政策等因素确定。南通地区劳动者可依法享受相应的七级伤残赔偿，以帮助他们度过困难，恢复生活。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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