法律分析：误工费的计算：时间计算，连续误工的，误工时间可以从误工的那天到定残日那一天；误工收入：有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业收入。法律依据：...查看全文

法律分析:工伤中一般没有误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目，而工伤赔偿中与其相对应的是停工留薪期内职工的工资待遇。用人单位需要每月按照其原工资福利待遇来进行支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

法律分析：误工费根据实际情况确定。误工时间为受伤治疗开始误工日到身体康复可以复工日或是按医疗机构出具的相关证明确定。有固定收入的，按照实际减少额计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...查看全文

一、工伤鉴定住院了怎么办 工商鉴定后再次住院如果未解除劳动关系的，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费，误工费，停工留薪待待遇，一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理...查看全文

工伤职工误工费赔偿标准及计算方法。单位按受伤前月工资标准支付，一般不超过12个月，特殊情况最长24个月。误工费包括全日制和兼职工作收入，以实际减少的收入为赔偿依据。工伤期间还涉及生活费、陪护费、医疗费等。残疾待遇根据伤残等级，包括...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理...查看全文

法律分析： 　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费； 　　2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工...查看全文

工地摔伤误工费的计算及证据要求。误工费根据误工时间和收入计算，有固定收入的根据实际减少的收入计算，无固定收入的可以参照最近三年平均收入或相近行业平均工资计算。证据方面，需要提供收入状况和误工时间的证明，包括收入数据、收入证明、医疗...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理...查看全文

误工费是指赔偿义务人向受害人支付的因伤害导致无法从事正常工作而减少的收入。根据最高法院的规定，误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最后三年平均收入...查看全文

工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。...查看全文

工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。...查看全文

法律分析:工伤的误工费的计算方式:如果职工停工留薪的，则按照职工的原工资水平来计算，由用人单位按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费按照职工的误工时间和收入状况来确定。法律依据:...查看全文

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。所以工伤的误...查看全文

法律分析:工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的，停工留薪的费用可以视为误工费，该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x000...查看全文

法律分析： 误工费的计算如下： 1、受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算； 2、无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 3、或者参照受诉法院所在地相同、或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 法律依据： 《最高人民法...查看全文

法律分析：误工费的计算方式是：_x000D_ 1、受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；_x000D_ 2、无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；_x000D_ 3、或者参照受诉法院所在地相同、或者相近行业上一...查看全文

法律分析:1、医药费由用人单位全额垫付2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放3、停工留薪期内需要护理的由单位负责4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放5、工伤赔偿法律依据:...查看全文

法律分析: 工人工伤误工费和生活费的计算：_x000D_ 1、工伤不享有误工费，但享有停职留薪的待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；_x000D_ 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。《工伤保险条例...查看全文