法律分析:算晚婚晚育的情形为:女23周岁，男25周岁登记结婚的，属于晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。且目已经不再提倡晚婚晚育定，而提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。...查看全文

晚婚晚育假期标准：男性晚婚年龄为25岁，女性晚婚年龄为23岁；晚育条件包括怀孕妇女在24岁以上、持有一孩《生育证》、所孕子女为第一胎。晚婚晚育可享受基本婚假、生育假和延长的奖励假期，符合条件的夫妻还可领取晚育津贴。...查看全文

晚婚晚育奖励标准是增加产假和陪产假时长。符合晚育年龄的夫妻，晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。女方增加产假15天，男方给予陪产假期3天，享受3天陪产假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证...查看全文

法律解析： 晚婚假包括双休日。我国企业职工各类休假，除年休假不包括休息日和法定假日之外，其余都是按自然日历天数计算。但其中，只有探亲假有国家层面的明文规定。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假...查看全文

律师分析： 晚婚假包括双休日。我国企业职工各类休假，除年休假不包括休息日和法定假日之外，其余都是按自然日历天数计算。但其中，只有探亲假有国家层面的明文规定。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假...查看全文

律师解答： 晚婚假包括双休日。我国企业职工各类休假，除年休假不包括休息日和法定假日之外，其余都是按自然日历天数计算。但其中，只有探亲假有国家层面的明文规定。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假...查看全文

法律分析：晚婚晚育产假申请书需包含标题、称呼、正文、署名、日期几个部分。标题：《产假请假条》；称呼：向谁申请；正文：请假理由；署名：写在正文下右下方第三行处；日期：写在署名下面。法律依据：《广东省计...查看全文

法律分析:晚婚晚育是指男25周岁，女23周岁。从我国人口13亿的总体情况来看，15年后，我国人口老龄越来越严重，人口比列有所失调。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当...查看全文

法律解析： 晚婚晚育是指男25周岁，女23周岁。从我国人口13亿的总体情况来看，15年后，我国人口老龄越来越严重，人口比列有所失调。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

婚假是在我们结婚的时候可以享受的假期，而晚婚假一般是针对特定的人群的一种假期。下男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。面，就由晖律网网小编为大家整理相关资料。希...查看全文

律师分析： 现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。 　综上，男的年满25岁、女的年满23岁这些年龄算晚婚 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 晚婚晚育者按照法律规定可以向用人单位申请产假，产假的期限不能少于九十八天，而且产假期间的工资要按照正常的工资发放，还可以按照法律规定领取生育津贴。 依据《女职工劳动保护特别规定》第六条：女职工怀孕7个月以上的，用人单...查看全文

法律解析： 我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受...查看全文

律师分析： 我国计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受...查看全文

律师分析： 我国目前已经取消晚婚晚育假，及其独生子女奖励政策，制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。因此，现在不存在晚婚晚育假期...查看全文

根据《人口与计划生育条例》，各个省份有权制定晚婚假期时间。在山东，男女双方晚婚可享受国家规定的婚假外，额外增加14天的婚假。对于女方晚育的情况，除了国家规定的产假外，还增加了60天的产假，并给予男方7天的护理假。这些额外的假期视为...查看全文

律师解答： 我国目前已经取消晚婚晚育假，及其独生子女奖励政策，制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。因此，现在不存在晚婚晚育假期...查看全文

律师解答： 女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工生育，其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用，所在单位已经参加生...查看全文

律师解答： 第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位...查看全文