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法律分析:如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过以下途径要求用人单位支付工资:第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉。第二,劳动者可以到当地人力资源社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
律师分析: 如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过以下途径要求用人单位支付工资:第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉。第二,劳动者可以到当地人力资源社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律...查看全文
律师分析: 不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文
不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文
拖欠工资解决方式:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,如仲裁无效可向法院提起诉讼。法律依据为《劳动合同法》和《劳动法》。拖欠工资起诉程序:先申请劳动仲裁,不满意结果可起诉,向法院递交起诉状。拖欠工资申请仲裁需要提交书面申请,包括劳动...查看全文
劳动者辞职工资未结清,可催告用人单位结清;若用人单位拒绝结清,可向劳动争议调解组织申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。劳动行政部门有权监察工资支付情况,用人单位侵害劳动者权益,劳动...查看全文
法律解析: 不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文
拖欠工资投诉,可向劳动局或劳动仲裁委提出劳动仲裁。《劳动法》规定,用人单位拖欠工资需支付赔偿金。被欠薪劳动者可选择劳动仲裁或法院诉讼解决问题。...查看全文
可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、...查看全文
法律分析:可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正...查看全文
离职后拖欠工资不发可以通过协商、投诉、调解、仲裁和向法院提起诉讼等方式讨要工资。发生劳动争议时,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道具有劳动争议调解职能的组织进行调解。...查看全文
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付:1.投诉劳动监察局,简单但执法力度可能不大;2.申请劳动仲裁,可要求双倍工资和经济补偿,但程序较复杂;3.有欠条可直接起诉法院,要求支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括确认劳动关系、...查看全文
离职后拖欠工资不发的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。...查看全文
已经离职公司拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动...查看全文
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付:1、向劳动监察投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、起诉到法院。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工资、经济补偿等。用人单位有侵害劳动者权益行为,劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿...查看全文
法律分析:离职后拖欠工资不发的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在劳动争议中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据...查看全文
劳动合同解除程序及权益保障。根据《劳动合同法》,劳动者可以自主解除合同,无需用人单位批准。只需依法通知单位,并确保书面通知送达,可免赔偿责任。若单位侵犯权益,可提前解除合同并要求经济补偿。约定劳动者承担违约金无效,需有人签收解除通...查看全文
拖欠工资的解决途径主要有三种:协商、举报劳动局、法律途径。劳动保障行政部门负责宣传、检查、受理举报、纠正违法行为。劳动争议可向调解委员会申请调解,不成可向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可起诉法院。...查看全文
国企拖欠工资怎么办 打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...查看全文
法律分析:拖欠工资不发,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...查看全文
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