现在工伤事故越来越多，为避免更多损失，一般企业都会给员工购买工伤保险。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。
不像养老保险费，它的缴费比例：用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位，可按本办法调整缴费标准。
相关知识：
一、单位发生变化怎么办，谁交工伤保险：
1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
3、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
4、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
二、单位未给办理工伤保险怎么办：
1、由劳动保障行政部门责令改正;
2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险应由谁投保
律师回答
摘要：工伤保险是一种重要的保险方式，用人单位应按时缴纳工伤保险费，个人不缴纳。工伤保险费的数额根据单位职工工资总额和缴费费率确定。与养老保险不同，工伤保险费由单位全额缴纳。如果单位发生变化，工伤保险责任由承继单位承担。如果单位未办理工伤保险，劳动保障行政部门可以责令改正，并由单位按规定支付工伤保险待遇费用。
延伸阅读
结语：工伤事故频发，企业普遍购买工伤保险以减少损失。按《工伤保险条例》规定，用人单位需按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴费。单位缴费数额为职工工资总额乘以缴费费率。与养老保险不同，养老保险费由单位和农民工个人共同缴纳。单位缴费比例为12%，农民工个人缴费比例为4%至8%。单位发生变化时，承继单位需承担原单位的工伤保险责任。若单位未办理工伤保险，劳动保障行政部门可责令改正，未参保期间发生工伤则由单位支付相应费用。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤保险应由谁缴纳？
律师分析： 工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费，体现了工伤保险的严格雇主责任。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文
工伤保险费应由谁负担
根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则征收。也就是说，按照工伤保险基金的实际支出数额来确定征收额度，做到收支平衡。国家根据行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况...查看全文
工伤保险费应由谁负担
法律分析:用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确...查看全文
工伤保险费应当由谁缴纳
工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。单位未缴纳工伤保险费属于违法行为，劳动部门可处罚，受害职工可要求赔偿差额损失。赔偿计算按实际工资或市平均工资的3倍较低者。需在60日内提起劳动仲裁。试用期内也应购买工伤保险，否则用人单位需承担...查看全文
工伤保险由谁缴纳？
律师分析： 工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，所以无论你是什么工作，什么单位，都可以享受工伤保险。工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。 【法律依...查看全文
工伤保险由谁支付？
律师分析： 工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保...查看全文
工伤保险费应该由谁来缴纳
工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工伤保险是当您在外地工作发生意外时所拥有的保险制度。企业、事业单位、社会团体、民...查看全文
工伤保险费由谁负担
法律解析： 工伤保险费是由用人单位按国家规定的费率缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国...查看全文
工伤保险由谁来承担？
工伤保险费由用人单位按规定缴纳，职工个人无需缴费。用人单位为所有职工缴纳工伤保险费，数额为职工工资总额乘以单位缴费费率。用人单位需办理社保登记，参加所在地的工伤保险并缴纳费用。若行业跨多地区，可异地参加统筹地区的工伤保险，需提出申...查看全文
工伤保险由谁来缴纳
法律分析：工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第十条...查看全文
工伤保险费由谁负担
法律解析： 工伤保险费是由用人单位按国家规定的费率缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国...查看全文
工伤保险由谁来赔偿
法律分析：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单...查看全文
工伤保险费由谁负担
法律分析:用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确...查看全文
工伤保险由谁来负责？
工伤保险责任由工作单位承担，停工留薪期内职工工资福利待遇不变，严重伤残职工享受伤残待遇，治疗期满后继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的职工由单位负责护理。职工应参加工伤保险，由用人单位缴纳费用，职工个人不缴纳。缴费费率根据单位使用...查看全文
工伤保险由谁来缴纳？
农民工与用人单位建立劳动关系后，用人单位需为其办理工伤保险手续。工伤保险由用人单位缴费，与农民工无关。缴费基数为单位工资总额，费率根据单位工伤风险性质不同而异。...查看全文
工伤保险费由谁缴纳
师解答 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工...查看全文
工伤保险应该如何投保？
一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定...查看全文
工伤保险条例误工费应该由谁负责
法律分析:工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长...查看全文
工伤保险条例误工费应该由谁负责
法律解析： 工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】: 《工伤...查看全文
工伤保险条例误工费应该由谁负责
法律分析：一、工伤保险条例误工费应该由谁负责1、工伤停工期间，误工费和护理费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪...查看全文
推荐律师
尚晓娟
北京市-北京市-海淀区
专职律师拆迁补偿、拆迁补偿
已服务87人次
热门法律问题
