不签劳动合同可以缴纳社保嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同可以缴纳社保吗

法律分析:不签劳动合同，也可以缴纳社保。如果用人单位已经开始用工，就与员工建立了劳动关系，即使未订立书面的劳动合同，也可以为其缴纳社保。用人单位一般应当自用工之日起的三十日内为其职工申办社会保险登记。法律依...查看全文

问不签劳动合同可以缴纳社保吗

不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，在这两...查看全文

问不签劳动合同可以缴纳社保吗？

答

律师分析：不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管...查看全文

问签订劳务合同可以不缴纳社保嘛？

答

律师解答：如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么...查看全文

问不签劳动合同可以缴纳社会保险吗？

答

法律解析：不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管...查看全文

问签订劳务合同可以不缴纳社保吗

答

律师分析:如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的...查看全文

问签订劳务合同可以不缴纳社保吗？

答

律师分析：如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么...查看全文

问是否可以不缴纳社保的劳动合同？

答

劳动合同必须缴纳社保，即使员工自愿不参加，用人单位也要补缴。劳动者可以以未足额缴纳社保为由解除劳动合同，要求支付经济补偿和补缴社保。社会保险是一种强制性、非营利性的社会安全制度，为人口提供收入或补偿，保障劳动力再生产和社会稳定。保...查看全文

问签订临时工合同可以不缴纳社保嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位需要为劳动者购买社会保险的，用人单位也要与劳动者签订劳动合同，签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问用人不签劳动合同,不缴纳社会保险费合法嘛？

答

律师解答：《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年...查看全文

问用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗

答

法律分析：用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法为员工办理社会保险并及时缴费。没有劳动合同不影响办理社保。法律依据：_x000...查看全文

问缴纳社保未签订劳动合同？

答

律师分析：交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保...查看全文

问不能以不签劳动合同为由拒绝缴纳社保

答

《社会保险法》规定用人单位需在员工入职30天内为其办理社保登记，未登记者需缴纳相应社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员需自愿申请社保登记。此外，国家还建立了全国统一的个人社保号码，与公民身份号码相同。...查看全文

问劳务合同可以不缴纳社保吗

答

法律分析：可以去申请劳动仲裁。法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且，派遣单位缴纳社保时，按照一般规定，社保由劳务派遣和劳务派...查看全文

问劳务合同可以不缴纳社保吗

答

问签订劳动合同必须缴纳社会保险嘛？

答

律师解答：员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问不签订劳动合同可以交社保嘛？

答

律师解答：不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保。【法律依据】： ...查看全文

问签订劳务合同可以不缴纳社会保险吗？

答

法律解析：如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么...查看全文

问签订劳务合同不缴纳社保可以起诉吗？

答

劳动合同必须购买社会保险，否则违法。用人单位应在劳动者入职当月为其缴纳各项社会保险。如用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令限期改正。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向人民法院提起诉讼。法律依据为《...查看全文

问社工可以不签劳动合同嘛

答

　兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规章的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规章如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规章，非全日制用工，是指以小时计...查看全文