律师分析： 满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危...查看全文

法律解析： 满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危...查看全文

法律解析： 满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危...查看全文

律师解答： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

律师分析： 年满十六岁员工可以签定劳动合同。年满十六周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中国人民共和国民...查看全文

律师解答： 年满十六岁员工可以签定劳动合同。年满十六周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】： 《中国人民共和国民...查看全文

律师分析:可以的。满十六周岁可以,劳动法上称之为未成年工,不属于童工,法律会给予相应保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...查看全文

律师解答： 可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

一、劳动法16周岁可以上班吗 1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工； 2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年...查看全文

已满16周岁可以上班《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...查看全文

律师解答： 可以，具体程序是：已满16周岁公民，由本人持居民身份证、户口簿、有关证明、证书原件或复印件，向户口所在地公安派出所申请，报市、县公安机关审批后，办理变更，缴交相片换领居民身份证。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危...查看全文

律师解答： 可以，只要出示身份证等相关证件即可。未满18周岁但满16周岁，持有本人第二代身份证，能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后，可以单独入住宾馆。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第十三条 自然人从出生时起到...查看全文

满16周岁是可以工作的，但是法律明确规章，依照国家有关规章招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规章，劳动强度和防护举措，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果...查看全文

1、满16周岁是可以工作的，但是法律明确规章，依照国家有关规章招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规章，劳动强度和防护举措，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。...查看全文

律师解答： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

法律分析：1、未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 2、法律依据： 《禁...查看全文

法律解析： 除了从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动外，十六周岁的人可以从事与能力相匹配的其他工作。文艺、体育和特种工艺单位的工作不到十六周岁也可以从事。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 16岁可以工作，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者...查看全文

律师分析： 除了从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动外，十六周岁的人可以从事与能力相匹配的其他工作。文艺、体育和特种工艺单位的工作不到十六周岁也可以从事。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文