法律分析：一、公益岗需要什么条件
公益性岗位的申请条件：
（1）城镇零就业家庭成员；
（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；
（3）低保户和低保边缘户家庭成员；
（4）夫妻双失业（下岗）人员；
（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；
（6）单亲抚养未成年人者；
（7）困难家庭未就业的高校毕业生；
（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。
二、残疾人怎样申请低保
残疾人申请的低保方法如下：
1、未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员，可由本人单独提出低保申请；
2、未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员，可由本人单独提出低保申请；
3、其他未婚、离异或丧偶的成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾和综合残疾人员，在其未就业期间可由本人单独提出低保申请。
三、低保的申请条件如下：
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民；
2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；
3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。
四、残疾人低保申请材料如下：
1、具有户籍；
2、持有第二代中华人民共和国残疾人证；
3、参与社会生活和自理困难的重度残疾人；
4、没有享受城乡最低生活保障待遇，由父母或兄弟姐妹抚养。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
