根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，自7月1日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。
【相关问题】
职业年金是什么?
在我国职业年金是指公职人员的补充养老保险，我国已开始实行事业单位的养老保险改革，因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后，公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。
职业年金是一种补充养老保障制度，主要特点有：
(1)职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
(2)职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
(3)职业年金以货币资产的形式存在，资金的本质属性是保值和增值，从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。
我国事业单位的五险一金制度是怎样的？
律师回答
摘要：事业单位的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职业年金是事业单位的补充养老保险，不属于社会保险或商业保险，是单位福利制度的一部分，由事业单位及其职工承担风险，以货币资产形式存在。
延伸阅读
事业单位五险一金的政策解读与适用范围
事业单位五险一金是指事业单位员工按照国家规定参加的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是由事业单位和员工共同承担的，旨在保障员工的基本生活和权益。事业单位五险一金的政策适用范围包括各类事业单位，如政府机关、公立学校、医疗机构等。具体政策和缴纳比例可能会有所不同，但基本原则是一致的。事业单位员工应及时了解相关政策，确保按时缴纳和享受相应的保险和公积金待遇。
事业单位五险一金是指事业单位员工按照国家规定参加的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是由事业单位和员工共同承担的，旨在保障员工的基本生活和权益。事业单位五险一金的政策适用范围包括各类事业单位，如政府机关、公立学校、医疗机构等。具体政策和缴纳比例可能会有所不同，但基本原则是一致的。事业单位员工应及时了解相关政策，确保按时缴纳和享受相应的保险和公积金待遇。
结语：事业单位五险一金是指事业单位员工按照国家规定参加的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是由事业单位和员工共同承担的，旨在保障员工的基本生活和权益。事业单位五险一金的政策适用范围包括各类事业单位，如政府机关、公立学校、医疗机构等。具体政策和缴纳比例可能会有所不同，但基本原则是一致的。事业单位员工应及时了解相关政策，确保按时缴纳和享受相应的保险和公积金待遇。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十四条 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。
保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。
按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。
父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十四条 以被保险人死亡为给付保险金条件的合同，自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内，被保险人自杀的，保险人不承担给付保险金的责任，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。
保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
事业单位五险一金比例是怎样的？
该篇内容讲述了国务院办公厅发布的《事业单位人事管理条例》,规定了国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制,并依法参加社会保险和享受社会保险待遇。同时,事业单位及其工作人员需要依法参加社会保险,医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上...查看全文
什么是我国五险一金制度？
五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，社会保险是强制性要求，而住房公积金是根据企业情况选择缴纳。五险一金的作用体现在养老、医疗、失业、生育和工伤方面，为...查看全文
失业金是否属于我国五险一金制度？
“五险一金”包括了失业保险金，失业保险金是在被动离职的情况下政府给予的救济，只要连续缴费满一年且符合一定条件，就可以领取失业保险金，符合条件包括非因个人意愿中断就业、劳动合同终止、被解除合同、用人单位违规等情况。...查看全文
事业单位的五险一金指的是什么？
律师分析： 事业单位的五险一金，五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇，属于国家明文规定的内容。从权利属性...查看全文
事业单位的五险一金指的是什么
法律解析： 事业单位的五险一金，五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇，属于国家明文规定的内容。从权利属性...查看全文
事业单位的五险一金指的是什么
法律分析:事业单位的五险一金，五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇，属于国家明文规定的内容。从权...查看全文
事业单位的五险一金指的是什么
事业单位的五险一金，五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险，一金指的是住房公积金。根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的福利待遇，属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说，属于...查看全文
事业单位的五险一金交多少
法律分析：据了解，部分参加社会保险的事业单位，基本养老保险费由单位和职工共同缴纳，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照...查看全文
事业单位五险一金是什么
根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，自7月1日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。 职业年金是什么?...查看全文
我国社会保险制度是怎样的？
律师分析： 我国基本社会保险制度主要包括的内容有以下几点： 1、养老保险，养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后，从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他...查看全文
事业单位交五险一金吗
法律解析： 交。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规...查看全文
事业单位交五险一金吗？
法律解析： 交。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规...查看全文
事业单位交五险一金吗
法律解析： 交。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规...查看全文
事业单位交五险一金嘛？
律师解答： 交。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规...查看全文
事业单位交五险一金吗？
法律解析： 交。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规...查看全文
机关事业单位五险一金
根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，自7月1日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。...查看全文
机关事业单位五险一金？
律师分析： 根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》，自7月1日起，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。 【...查看全文
事业单位交五险一金吗
法律分析:事业单位要交五险一金。我国境内的事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织，都要依法为其职工缴纳五险一金，保障其职工在年老、疾病、工伤等情形下，能依法从国家和社会获得物质帮助。法律依据:《《中华人民...查看全文
事业单位交五险一金吗？
律师分析： 交。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规...查看全文
事业单位的休假制度是什么样的？
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定： （1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 （2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的...查看全文
推荐律师
宋建设
北京市-北京市-西城区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务190人次
热门法律问题
