公司规定,新员工入职后需在30天内缴纳社保。根据相关法律规定,用人单位需在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记。若未办理社保登记,社会保险经办机构将进行核定并缴纳社保。用人单位和劳动者需依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保或办理社保账户转移手续。
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。
二、社保卡制作需要多久
10—30天不等。你只需按照社保服务中心返还给你的那一张（社保卡制作申请表）上面的领卡日期去取就行啦。关于办理社保卡：员工入职后，公司/单位为员工缴纳社保并办理社保卡
1.员工若需办理社保卡，可在证件定点照相机构照好证件照，该机构将返回一份数码回执。收费大约在15块左右。
2.员工将数码回执、身份证复印件提供给给公司/单位的社保代办人员，代办人员将需办理社保卡的人员资料统一提交给社保局，社保局审核通过后，约1个月办结。
3.代办人员从社保局领取办理好的社保卡并下发给员工。
一个月上满多少天公司给交社保？
律师回答
摘要：公司规定新员工入职后需在30天内缴纳社保,并需在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记。用人单位应及时为新员工购买社保或办理社保账户转移手续。社保卡制作需要10-30天不等,员工可在证件定点照相机构照好证件照,在公司/单位社保代办人员的帮助下办理社保卡。
延伸阅读
社保卡可以去哪里办
一般来说，办理社保卡需要去社保局办理。对于没有工作单位的人员，就可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。对于大多数在职员工而言，入职后由单位人办理社保卡，员工个人只要提供身份证件以及相关表格就可以了。我国《社会保险法》中也明确指出：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理社保卡所需要的材料，根据《社会保障卡管理办法》第七条的规定，申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（二）社会保障卡发行筹备情况说明；
（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
（四）按照统一要求设计的卡面样式；
（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料
一般来说，办理社保卡需要去社保局办理。对于没有工作单位的人员，就可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。对于大多数在职员工而言，入职后由单位人办理社保卡，员工个人只要提供身份证件以及相关表格就可以了。我国《社会保险法》中也明确指出：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理社保卡所需要的材料，根据《社会保障卡管理办法》第七条的规定，申请发行社会保障卡，需提交下列材料：
（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；
（二）社会保障卡发行筹备情况说明；
（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；
（四）按照统一要求设计的卡面样式；
（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料
结语：新的员工需要在入职后的30天内缴纳社保,用人单位需在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记。用人单位和劳动者需依法参加社会保险,及时为新员工购买社保或办理社保账户转移手续。社保卡制作需要10-30天不等,员工可在证件定点照相机构照好证件照,公司/单位为员工缴纳社保并办理社保卡。员工需将数码回执、身份证复印件提供给公司/单位的社保代办人员,代办人员将需办理社保卡的人员资料统一提交给社保局,社保局审核通过后,约1个月办结。代办人员从社保局领取办理好的社保卡并下发给员工。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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