律师解答:
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
律师解答:
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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公司规定新员工入职后需在30天内缴纳社保,并需在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记。用人单位应及时为新员工购买社保或办理社保账户转移手续。社保卡制作需要10-30天不等,员工可在证件定点照相机构照好证件照,在公司/单...查看全文
律师分析: 只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文
律师解答: 只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社...查看全文
律师分析: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文
律师分析: 只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社...查看全文
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还...查看全文
律师解答: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保...查看全文
根据我国相关法律的规定,请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问...查看全文
律师分析: 员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文
律师解答: 员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文
律师解答: 劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师解答: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文
法律解析: 员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文
法律解析: 员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 ...查看全文
员工离职月份的社保缴纳与劳动关系相关,根据劳动合同法规定,企业应为离职员工缴纳社保费用。如果员工在缴费之后离职,月底不需申报;但如果员工在公司还未缴费之前离职,则不需要购买当月社保。...查看全文
法律分析:从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条...查看全文
当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担,毕竟我国劳动法律当中规定的,用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买,其中就包括社会保险,不论上班的时间长短都需要购买这个保险,离职的话进入新的单位,再由新的单位进行购买。 一、当月只...查看全文
律师解答: 只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社...查看全文
上半个月班是否要缴纳社保需根据具体情况分析。 1、如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申...查看全文
法律分析:新入职员工,在每月的几号-几号内入职,可以缴纳当月的社保,每个公司的规定都不一样。 社保办理有两种方式:一、个人名义交纳:1、需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近...查看全文
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