如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

亲，很高兴为您解答:亲员工上半个月班公司是要交社保的哦员工上了半个月班公司要给其买一个月社保。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

律师解答： 只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社...查看全文

只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社保的账户，还...查看全文

律师分析： 只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社...查看全文

在公司里面工作的不太开心或是有了更好的发展，有些人就会跟单位提出辞职，双方经过沟通之后对于离职的时间也找了一个双方都能接受的日子，刚刚好是在本月底。那么，月底离职下个月社保公司会买吗?嘉定律师给出下面意见。 现在社保一般在月底时...查看全文

法律分析:上半个月班之后一般是要缴纳社保的。用人单位需要在用工之日起的一个月内为劳动者申报社保登记，并及时为劳动者缴纳各项社保费用，而单位一般是月底进行申报，月中之前及时缴费的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

在公司上班之前,是需要对公司给予的工资、福利、社会保险的购买情况等进行一定的了解的,且需要将这些重要的信息写道劳动合同之中,那么,当月上半个月的班公司交社保吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、当月上...查看全文

没有缴纳社保， 可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保，下个月就会生效。 你在职期间缴纳的社保是职工社保，如果想继续使用职工社保中的钱，可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴，补缴，同样，当月缴纳，次月生效。...查看全文

律师解答： 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，劳动者离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。 　...查看全文

劳动者满15天出勤，用人单位当月为其缴纳社保；离职当月参保正常，次月起暂停缴费。停保时间由劳动合同解除证明书记录确定，当月解除证明书生效，当月应按正常情况为员工参保。...查看全文

根据劳动法规定，公司只让员工上半个月班是合理的。尽管劳动法并未明确禁止这种行为，但每个月中的正常工作时间应该按照正常工资支付，而非正常工作日则应按照最低生活标准支付生活费。因此，如果公司仅安排员工上半个月班，但只支付一半工资，这将...查看全文

法律分析:社保和公积金一般按工资作为基数进行计算。以单位方式参保，则以实际工资作为交纳基数。或者单位不给你交半个月社保费，你自己补交一个月，或者你给半个月社保费给单位，让单位帮你补一个月社保，总之，就是工作多久，单位要会给...查看全文

律师解答： 只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

员工上班一天，只要在劳动合同期间范围内，公司是需要缴纳员工社保的。用人单位与劳动者之间形成劳动关系的时间应当实际用工之日起。即，自劳动者到用人单位上班之日起。劳动者虽然在用人单位处工作的时间很短，哪怕只有一天，在这一天中用人单位与...查看全文

当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，毕竟我国劳动法律当中规定的，用人单位必须要为劳动者进行五险一金的购买，其中就包括社会保险，不论上班的时间长短都需要购买这个保险，离职的话进入新的单位，再由新的单位进行购买。 一、当月只...查看全文

律师分析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文