上半个月班是否要缴纳社保需根据具体情况分析。 1、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申...查看全文

律师解答： 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，劳动者离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。 　...查看全文

亲，很高兴为您解答:亲员工上半个月班公司是要交社保的哦员工上了半个月班公司要给其买一个月社保。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合...查看全文

法律解析： 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，劳动者离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。 　...查看全文

法律分析:上半个月班之后一般是要缴纳社保的。用人单位需要在用工之日起的一个月内为劳动者申报社保登记，并及时为劳动者缴纳各项社保费用，而单位一般是月底进行申报，月中之前及时缴费的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:社保和公积金一般按工资作为基数进行计算。以单位方式参保，则以实际工资作为交纳基数。或者单位不给你交半个月社保费，你自己补交一个月，或者你给半个月社保费给单位，让单位帮你补一个月社保，总之，就是工作多久，单位要会给...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 工作了几年公司一直不给交社保有什么办法吗 用人单位必须为员...查看全文

在公司里面工作的不太开心或是有了更好的发展，有些人就会跟单位提出辞职，双方经过沟通之后对于离职的时间也找了一个双方都能接受的日子，刚刚好是在本月底。那么，月底离职下个月社保公司会买吗?嘉定律师给出下面意见。 现在社保一般在月底时...查看全文

律师分析： 劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...查看全文

律师分析:劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

在公司上班之前,是需要对公司给予的工资、福利、社会保险的购买情况等进行一定的了解的,且需要将这些重要的信息写道劳动合同之中,那么,当月上半个月的班公司交社保吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、当月上...查看全文

法律分析：1、入职半个月才签合同，是合理的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条，建立劳动关系...查看全文

员工离职时的社保缴纳与入职月份和缴费时间有关。如果员工在公司还未缴费之前离职，则不需要购买当月社保；但如果员工是在公司已缴费之后离职，则需要为其缴纳离职月份的社保。根据劳动合同法规定，离职当月仍存在劳动关系，因此企业应负责为员工缴...查看全文

没有缴纳社保， 可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保，下个月就会生效。 你在职期间缴纳的社保是职工社保，如果想继续使用职工社保中的钱，可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴，补缴，同样，当月缴纳，次月生效。...查看全文

律师分析： 社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五...查看全文

律师分析:社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务...查看全文

社保缴纳以每月15号划分。1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五险一金，那么...查看全文