法律解析： 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，劳动者离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，可以去当地劳动监察部门去投诉。 　...查看全文

亲，很高兴为您解答:亲员工上半个月班公司是要交社保的哦员工上了半个月班公司要给其买一个月社保。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合...查看全文

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前...查看全文

上半个月班是否要缴纳社保需根据具体情况分析。 1、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申...查看全文

律师解答： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

在公司上班之前,是需要对公司给予的工资、福利、社会保险的购买情况等进行一定的了解的,且需要将这些重要的信息写道劳动合同之中,那么,当月上半个月的班公司交社保吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、当月上...查看全文

法律分析:上半个月班之后一般是要缴纳社保的。用人单位需要在用工之日起的一个月内为劳动者申报社保登记，并及时为劳动者缴纳各项社保费用，而单位一般是月底进行申报，月中之前及时缴费的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师解答： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

员工离职当月，公司应按规定为其参保缴费，个人部分需自行承担。离职后找到新工作的，需办理养老保险关系转移手续，并由新单位继续缴纳。未按时缴纳社保费的用人单位将受到处罚。建议遇到法律问题尽快咨询专业律师。...查看全文

律师分析： 劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...查看全文

律师分析:劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大...查看全文

法律分析:社保和公积金一般按工资作为基数进行计算。以单位方式参保，则以实际工资作为交纳基数。或者单位不给你交半个月社保费，你自己补交一个月，或者你给半个月社保费给单位，让单位帮你补一个月社保，总之，就是工作多久，单位要会给...查看全文

公司每月十九号之前应交社保费，因为社保局在十九号左右锁定公司台账，并在次日统一划扣公司社保账户的费用。因此，公司应在十九号之前准备好当月的社保费用，否则可能出现漏缴情况。员工在社保局划扣费用后，通常需要等待一周才能查询到当月社保账...查看全文

律师解答： 如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还...查看全文

员工上班第一个月没有交社保是违法的。只要双方有劳动关系，就必须缴纳。用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请登记。员工的社保费用由用人单位代扣代缴，用人单位应每月向员工说明缴纳情况。...查看全文

一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为： 养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%； 医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%； 失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%； 生育保险单位缴纳0....查看全文

律师解答： 用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条...查看全文

律师解答： 劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉...查看全文

一、没有工作单位怎么交社保? 1、找一家社保代理机构，可以让社保代理帮你缴纳保险，每个月还要承担额外一些代理费。(社保代理注意事项) 2、也是自己承担个人+公司的全部金额，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个...查看全文