办理民族变更需先咨询当地民政局，提供相关证明到民政局和派出所更正。办理签证有三种途径：直接向外国使领馆申请、委托旅行社申请、由外国亲友代办。办理准生证可在夫妻双方户籍所在地或现居地的街道办事处或计生办办理，建议到男方城市申请以便将...查看全文

劳动争议仲裁的管辖地原则是根据劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来确定。双方当事人申请仲裁时，应分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，如果双方选择不同的仲裁委员会，则劳动合同履行地的仲裁...查看全文

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；...查看全文

法律解析： （一）自愿性。 （二）专业性。 （三）独立性。 （四）保密性。 （五）快捷性。 （六）裁决在国际上得到承认和执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权...查看全文

法律分析:（一）自愿性。（二）专业性。（三）独立性。（四）保密性。（五）快捷性。（六）裁决在国际上得到承认和执行。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第...查看全文

律师解答： 仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。一般双方在签订合同的时候都会写明合同仲裁事项，合同仲裁地需要双方约定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动仲裁申请的地点依据规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同...查看全文

律师分析： 劳动仲裁申请的地点依据规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...查看全文

法律分析:劳动仲裁申请的地点，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述仲裁委员会提出申请的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 学城营业厅地址:武进鸣新中路19-108号;武进老年活动中心地址:武进区湖塘镇湖塘街217号。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第二条 中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动...查看全文

涉外仲裁裁决的执行，是指当事人一方为了实现其在仲裁裁决中的权利和利益，在另一方不履行仲裁裁决时向有管辖权的人民法院申请，强制另一方当事人履行仲裁裁决的法律制度。裁决的执行可以分为在国内执行和国外执行两种。 (1)涉外仲裁裁决在中国...查看全文

这段内容介绍了非法集资行为的四个特征以及违反国家金融管理法律规定、向社会公众吸收资金的行为构成犯罪的情况。同时，区分了企业股权众筹和非法集资的区别，并指出股权众筹不是非法集资。...查看全文

合同诈骗罪的主要特征是在签订和履行合同过程中使用欺诈手段骗取对方财物。欺诈手段包括虚构单位、伪造证明、先履行小额合同等。个人诈骗5000元至2万元以上，单位诈骗5万至20万元以上应追诉。主体可以是自然人或单位，主观方面必须是故意。...查看全文

仲裁，是指仲裁委员会对合同纠纷和其他经济纠纷进行法律性质解决的一种具有约束力的司法活动。合同发生纠纷时，当事人应当及时给予协商解决，如果双方协商不成应根据合同中订立的仲裁条款或纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁委员会申请调解和仲裁;也...查看全文

法律分析：一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,仲裁地点应为劳动争议仲裁所在地。劳动合同履行地是指劳动关系实际履行地,用人单位所在地一般指用人单位的登记地和所在地。...查看全文

法律分析： 一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,仲裁地点应为劳动争议仲裁所在地。劳动合同履行地是指劳动关系实际履行地,用人单位所在地一般指用人单位的登记地和所在地。 【...查看全文

法律分析：一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,仲裁地点应为劳动争议仲裁所在地。劳动合同履行地是指劳动关系实际履行地,用人单位所在地一般指用人单位的登记地和所在地。...查看全文

仲裁具有自愿原则，裁决具有法律效力，一裁终局，不公开审理，独立、公平、公正。仲裁的优点包括尊重当事人意愿、法律效力、快速结案、保护商业秘密、公正处理。...查看全文

劳动争议申请劳动仲裁的流程简述：劳动者一年内向劳动争议仲裁委提出书面申请，仲裁委受理后副本送达被申请人，被申请人提交答辩书及证据。仲裁庭通知开庭，拒不到庭或中途退庭将按撤诉处理。仲裁庭四十五日内结案，可适当延期十五日。调解达成协议...查看全文

劳动争议仲裁程序要求劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，申请仲裁案件必须是劳动争议案件且符合受理范围，申请时效期间为劳动争议发生之日起一年内，需提交书面申请书及副本，集体劳动争议需推举代表参加仲裁并提供授权委托...查看全文