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视情况而定: 1、如果只是单纯的陪酒等,没有其它的违法行为的,根据法无禁止即可为的原则,是不违法的。 2、如果有从事色情交易等其它行为的,则不合法,可予以治安处罚。 3、情节严重的构成犯罪,要被追究刑事责任。 法律依据: 《中华人...查看全文
律师分析:用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或...查看全文
律师分析: 已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或...查看全文
法律分析:所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文
满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,...查看全文
在KTV陪酒犯法吗 这个要看具体行为。一、目前我国的法律对于有偿陪侍的个人,尚没有具体的处罚依据,仍属于道德范畴。但对于提供以营利为目的的陪酒、陪唱等有偿陪侍的公司是有相关的处罚依据的。二、按照《娱乐场所管理条例》 第十四条 娱乐...查看全文
已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的??已满16周岁未满18周岁在法律上是如何定义的?16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民...查看全文
16周岁能否在酒吧工作 年满16岁可以去酒吧工作。因为16岁以下才算童工,就不能去任何地方工作,任何单位不得聘用。禁止使用童工规定第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、...查看全文
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。年满16周岁的人,处于完全刑事行为能力阶段,对自己实施的《刑法》规定的一切故意或过失危害行为都要负刑事责任。1.已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2.已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀...查看全文
律师分析:已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的,不执行行政拘留法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行...查看全文
律师分析: 根据法律规定,已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的不执行行政拘留处罚。案底是指犯罪记录,因此未成年人不执行行政拘留处罚不会留下案底 。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条 违反治安管理...查看全文
律师分析: 可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文
可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文
不可以,按照法律规定,KTV等娱乐场所不得接纳未成年人。 已满16在ktv上班合法吗 不能。根据未成年人保护法第二十三条:营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所;有关主管部门和经营者应当采取措施,不得允许未成年人进入。 第四十九条:...查看全文
律师分析: 要分年龄来讨论。与未成年女孩发生关系,从法律上的解释是这样的:刑法第236条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。与不满14周岁的女孩发生性关系...查看全文
法律解析: 要分年龄来讨论。与未成年女孩发生关系,从法律上的解释是这样的:刑法第236条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。与不满14周岁的女孩发生性关系...查看全文
律师分析: 这个是可以的,只需要旅客出示有效的身份证件进行登记,并且年龄达到16岁以上(其中包含16岁),就可以办理入住手续。如果是16岁以下的儿童,入住的话,可以跟随成年人一起入住,但是成年人必须出示有效身份证件进行登记,而16...查看全文
法律解析: 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文
法律解析: 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文
律师分析: 未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 【法律依据】: 《禁止使用童...查看全文
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